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等向黑撲克匯報工作的時候，周朔也提及了一下新人的事。

黑撲克聽了，淺淺地笑了下，似乎對周朔的抉擇滿意。

他說：「這樣挺好的。不用那麼著急做決定，經驗都是從實踐中積累出來的，你多經歷一些，接觸一些人，也更有利於瞭解你自己是什麼樣的人、瞭解你自己更適合什麼樣的領導風格，將來才能做得更好。你還年輕，不要害怕犯錯。」

周朔認真地應下。

周朔想了想，又開口說：「我聽人力資源部的同事說，你以前招人的時候非常看重團隊氛圍。」

「是。」

黑撲克輕輕推了一下細邊眼鏡。

他看著周朔，半是回答，半是分享心得地對他說：「建立並且維護一個團隊，不單單要考慮個體的素質，還要關注整體合作和長遠成長。畢竟團隊不是單打獨鬥，成功的團隊，合作的時候能起到1+1大於2的效果。

「我希望我團隊裡的人能夠像朋友和戰友一樣互相配合，有歸屬感，建立感情，發揮彼此的專長。我認為這樣才能打造出真正能夠走得長遠的高質量核心團隊。所以成員是否能融入團隊、是否能保持心態穩定和平衡是很重要的。

「如果每個人都只想著自己的事，只為了自己賺錢晉升，將自己的隊友當成是競爭對手，整天試圖擾亂對方，那這樣合作肯定是不行的。

「因此，我一直希望能找到真正對自己的事業有熱情的人，而不僅僅是將這當成一份餬口賺錢的工作。當然，相應的，我也必須要保護他們的熱情和激情，為他們爭取和付出相配的獎勵和酬勞，這樣才能讓他們長久地做下去，保持初心和創造力，而不是逐漸心灰意冷。」

羅恆說話的語氣冷靜，但是非常真誠。

周朔聽得出神，心底也終於有了一絲踏實的感覺，還有略微明朗的方向。

周朔說：「我明白了。」

「嗯。」

羅恆頷首。

但這時，他沉靜的眼底滑過一絲異樣的神情，道：「不過工作畢竟是工作，有時候難免也會有身不由己的地方，你們可能還是會不舒服……我有時候也沒有辦法，抱歉了。」

聽到羅恆這樣說，周朔幾乎第一時間就想到之前框架被迫推翻重做的事，還有前段時間搞的那個使用者分級的事。

周朔端詳著黑撲克的神情，試探地說了一句：「公司最近，似乎有點急功近利。」

黑撲克皺著眉頭，似乎他自己也有些疑慮。

他說：「嗯。是有一點。」

黑撲克略微猶豫，然後又道：「沒有辦法，nk現在太大了，業務太多，高層之間也逐漸分了不同的派系和觀念。而且現在市場逐漸飽和，其他競爭對手都在用各種手段爭搶蛋糕，nk身不由己，如果不做出相應的措施的話……」

黑撲克本來是跟周朔解釋，但說到一半，他垂眸輕輕嘆了口氣。

黑撲克說：「nk確實和以前不太一樣了。以前，nk是真心想做改變世界的產品的。但現在……它太笨重了。」

就像一條穿雲破海的飛龍，曾經它身上的每一片鱗片都那麼年輕而謙虛，都那麼齊心協力、無所畏懼，一心一意嚮往青天，它們不害怕變革，也不害怕挑戰，所以得以化蛟為龍，翱翔騰飛。

而如今，這條龍老了。

有些鱗片變得安於現狀，只滿足於眼下。它們執迷於過往起飛的方式，只願意重複舊路，傲慢地將一切新想法當作是年輕人青澀的錯誤和歪門邪道，也看不見周圍的環境與當年發生了翻天覆地的變化。

有些鱗片變得厚重，而且貪婪。它們寄生在龍身上，拼命吸收著龍身上的養分，認為早年的努力已經讓龍變得足夠強壯，現在是時候不斷地收穫報