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第149章 你們公司還招人不?(二更)(第1/3 頁)

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魏成傑僵住了。

雖然周揚已經給出了十分準確的數字,但他還是完全想不通這個數字到底是怎麼算出來的。

不是幾個月的獎金一起發,也沒有做出什麼特殊貢獻!

也就是說,周揚的這個獎金水平在整個逆天堂遊戲中,其實很正常?

魏成傑問道:“那上個月的這個特殊檔獎勵,發了嗎……”

“發了。”周揚解釋道,“發給我們的測試組長蘇彤了。

“主要是因為她在推廣《地獄劣魔》的過程中立下了汗馬功勞,顧總說,這算工傷,所以應該獎勵一下。”

魏成傑嚥了咽口水:“所以她的獎金係數是你的兩倍?也就是說……”

周揚點頭:“對,她應該拿了68萬。不過強調一下,這是稅前啊,我們公司一向都是依法納稅的。

“具體到手是多少錢我就不太清楚了,得根據稅率算一下。”

魏成傑已經不知道該說些什麼了。

一個測試組長,一個月獎金68萬??

一個普通的執行策劃,一個月獎金34萬??

說實話,魏成傑已經感到大腦有些缺氧宕機了。

他快速地算了一下:“《盜火者》現在一個月的銷量應該還能有十幾萬吧?按照98一份的售價來算,淨收入應該還有個八九百萬。

“再加上之前的遊戲,樂觀一點算應該有個一千萬出頭?

“可是你們兩個人的獎金加起來都有100萬了,再加上其他人,這不得奔著兩百多萬去了??”

果然是行內人一算就門清。

周揚點頭:“對啊,是這個資料,有什麼問題嗎?”

魏成傑瞪大雙眼:“這問題難道還不夠大嗎?淨收入才一千萬出頭,哪來的兩百多萬發獎金啊!”

周揚說道:“我們逆天堂遊戲一向如此啊。

“顧總定下的規矩,每個月公司都會拿出淨收入的25給員工發獎金,按照三檔標準分配。

“公司賺多少就發多少,25的比例雷打不動。

“哦,對了,這25裡面也包括了公司日常運營的費用,比如租辦公場地、買辦公電腦之類的,不過你也看到了,我們公司在這方面非常節省,所以大致可以忽略不計。

“顧總也很開明,這些事情都會徵求我們的意見,只要我們願意省錢,他就同意把這些錢全都作為獎金髮掉。”

魏成傑默默地將垂下來的一綹頭髮重新支援回頭頂,現在他總算是知道問題在哪了。

盛景集團的專案獎金髮放比例,是淨收入的6!

而逆天堂遊戲的專案獎金髮放比例,是淨收入的25!

這可是整整差了四倍啊!

而且,逆天堂遊戲是精英化的架構,全公司一共才這麼十來個人,所以分到每個人頭上的錢就很可觀了。

而即便是最低的、完成本職工作就能拿的勤懇檔,也足有17萬!

仍舊比魏成傑這個製作人要高。

雖說逆天堂遊戲製作的都是單機遊戲,大部分的銷量都集中在前幾個月,後勁比不了持續運營的網遊,但架不住逆天堂的遊戲開發週期飛快,並且每一款都能成功啊!

平均下來,逆天堂兩個月就能搞出來一款遊戲。

也難怪這些員工們一個個自願拼命加班呢,遊戲早發售半個月就能早半個月拿錢,這一下十幾萬地拿誰能忍受這種誘惑啊!

而且更讓魏成傑感到恐怖的是,逆天堂員工們的這個獎金水平,竟然還有繼續提升的空間!

因為逆天堂的遊戲是越做越多的,而那些老遊戲也還在持續不斷地提供收入。

而隨著逆天堂的名氣越來越大,玩

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