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若他拿不出錢或是不願參股，我的誠意擺在他面前，他雖在大公司地位舉足輕重，但終是受人制約。

至於父親的怪罪，我只有承受了，有所得就會有所失。為了公司不倒閉能持續性發展，就算有什麼罪過要我承擔，我也義無反顧！

李明誠見我臉上的堅決，馬上就同顧永騏聯絡。之後幾日他又搬出了顧永騏的哥哥顧昌偉，一週後，顧永騏答應加盟我們公司，同時入資買下我們公司百分之三十股份。

李明誠告訴我，顧永騏為了能儘快到我們公司，付出很多！

李明誠說顧永騏是個認真的人，既然要到我們公司來，就不會袖手旁觀我們公司的困難，一定會想辦法讓我們公司快速提升飛躍。

我嘆口氣，我豈會不知！莫說是中外合資的大公司，就是我們小公司辭職都需一段時間，顧永騏能一週趕來，定是付出許多……

006章　我不是好欺負的

在這一週裡，我讓會計會同倉庫保管，到各供應商那裡對清我們公司的賬款。在賬目對清後，我召開業務部開會，說李少軍既然自願辭職，我也不強留，強扭的瓜都不甜，何況是人？

業務部的人沒想我會這麼強硬，我受父親多年做賢妻良母的教導，在他們眼裡一直是輕言細語溫和的女子。

而公司現在人浮於事，頂樑柱死的死，走的走，我從未做過業務，這次毫不猶豫批准李少軍的辭職報告，可見我並不是軟弱好欺負的人！

我見業務部的人愣在當場，不緊不慢地又說：“現在想辭職的我統統都同意，在業務部沒有領導前，我來做業務經理。”

眾人神色不定，我緩緩喝著茶，暗暗觀察他們的表情，那幾個跟李少軍的死黨面呈猶豫狀。

在開這個會之前，我也仔細想清楚了，留得住人留不住心，不安心的人留下也是害群之馬！他們不僅自己消極懈怠，還會把這種風氣傳給其他人，造成極不好的影響。

開會之前我也權衡好久，如果李少軍帶走公司的業務員怎麼辦？如果公司三分之二的業務員走掉我該怎麼辦？

我仔細分析李少軍可能去的地方，國營企業他是去不了的。和我們公司同等規模的公司只有五家，有三家也是家族制企業，主要崗位是自己的人，李少軍是打不進他們圈子裡的！就算李少軍進了這三家公司，他也不會受到重用。

另外兩家公司，一家是分管財稅經貿常務副市長的公子，劉世林開辦的金田公司；另一家是永盛源公司，這兩家公司都有官商的背景。

我通知會計外出對賬的時間，讓會計把李少軍落井下石的做法放風出去。這樣如白眼狼的人，這兩家公司怎會看得起！

而公司一般業務員心眼就不會這麼大，跟著李少軍到新公司，若是李少軍受重用，他們就能出頭。若是李少軍不受器重，他們在新公司也會受排擠，若是那樣，還不如留在我們公司。

我雖然作出了這樣的判斷，但我心裡卻是沒底的，可是我要賭上這一博，不然日後我怎麼管理公司的員工。

十分鐘無一人說話，看眾人的表情，我知道這一次賭博我贏了！

我不是賭徒，也不善於賭博，但面臨風險時，我卻不得不賭！因為人生並不是每件事都十拿九穩在自己的掌控之中，有些風險不得不冒，於我而言並沒有過多的選擇。

散會前，我柔和但嚴肅地說：“各位同仁想和公司共進退，公司絕不會虧待風雨同舟的同仁！但不安心工作又想留在公司的人，我會毫不猶豫地辭退！各位今天考慮清楚，有什麼想法的人明早找我談。”

007章　你要遭報應的

回辦公室後，我背後的衣服全汗溼了。業務部的人看到是我淡淡的神情，可他們並不知道，剛才我心裡的