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「嗯，你先發給我看看吧，我們討論一下，然後再給老大看。」

丁雲應了之後出去，回到自己座位上繼續修改ppt，改著改著，她忽然想明白是哪裡不對勁了！陳芳既然知道她和李蓓蓓以前是什麼工作狀態，那她作為直屬領導，她為什麼不管？！

平常在她們面前從不發火，有事都是江總直接上陣開罵；還時常說為她們爭取了多少福利，可是事實上她們工資漲得一直是龜速……。

真是細思恐極！原來做中層是這麼做的，兩邊不得罪，她如魚得水，黑鍋全是下屬背著，到末了老闆忍不了了要開人，開的也不是她，真是好盤算。

不過如果真像她說的，新來的策劃要推薦一個新文案來，那陳芳的好日子也就快到頭了。陳芳今天才說新人會推薦文案，那就說明這事兒新人是跳過陳芳直接跟江總說的，不管這事是江總要求的，還是新人主動提出的，都說明此人很有自信、不是謹小慎微的性格、也不怕得罪陳芳。

而且她推薦來的文案，正式上班了以後，一定會跟這人自動結成聯盟，那麼當陳芳和新策劃在活動上面有了分歧的時候……，想想還挺激動的是怎麼回事？

算了，不想了，管他們以後怎樣呢，反正自己又沒有要在這間公司再幹個年的想法，至多一年，她就會炒老江魷魚跳槽！

丁雲想到這兒，只覺心裡一陣輕鬆，哼著歌繼續改ppt，加班到6點才下班回家。

第二天上午她把例證整理好，一起打包發了郵件給陳芳，跟陳芳討論過，又簡單修改了，就發給了江總。至此，她本週的重要工作已經基本完成，丁雲頓覺鬆了一大口氣，回去就發微信約小鮮肉吃飯。

[叮咚，債主同學在嗎？午飯想吃什麼？]

易行遠過了2分鐘回：[……怎麼就債主了？]

[嘻嘻，是債主呀，不然是什麼？飯主？]

[汗，我沒什麼想法，你想吃什麼？]

[自古以來，中午吃什麼就是一大難題，我聽債主的(o)]

這次足足過了5分鐘，易行遠才回覆：[吃麵？]又提了一個店家的名字。

丁雲回復「好」，之後上網發了發軟文帖子，到12點就去了麵店等易行遠。

易行遠比她晚到5分鐘，因為丁雲先幫他點好了餐，所以兩人很快就吃到了面。吃飯時難免要聊些有的沒的，丁雲就先匯報工作：「我已經把ppt發給老闆了，現在感覺一身輕鬆。不過哦，我發現了一件事。」

丁雲說到這裡，抬頭四處張望了一下，確信附近沒有公司同事，才壓低聲音把自己今天想到的陳芳的套路跟易行遠說了，「……真是太可怕了，你說這人到底在想什麼？難道她真可以為了自己舒服，就放任手底下的人摸魚、不求上進？而且我們部門始終不出成績，難道我們老闆就一直沒發現她的真面目？」

「如果她手腕很高，讓你們老闆對她本人滿意、只把帳記在你們身上的話，就不稀奇了。不過，稍微有點腦子的老闆，應該還是會不滿意她的領導能力的，她又不是普通員工，做中層兩面推卸，還要老闆親身上陣批評普通員工，未免太不稱職了。」

「就是說啊！所以我覺得她好日子也快到頭了。」丁雲又把要來新人的事跟易行遠說了一遍，「萬一新人比她做得好，這個位置肯定就要讓出來了。不過想想她也真是……，我那個還不知道自己要被勸退的同事來公司也快兩年了，平時對她很討好，她也總是和顏悅色的，結果現在，人性啊。」

易行遠聽了倒沒什麼反應，反而問起另一件事：「你們公司有沒有裝員工上網行為管理軟體？」

丁雲：「啊？什麼軟體？我不知道啊，我們有技術人員。」

易行遠又問：「你在公司，手