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政策令oga群體的生存環境有了很大的改變。」

瞿既明淡笑不語，紳士地聽著這位女士提出了她的問題：「但您有沒有考慮過一項問題，oga需要的不僅僅是保護，還有更為重要的平等。」

他提筆寫下平等二字，才看向那位受人尊敬的女士，說：「當然，我一直信奉著三性平等原則，我想您今天強調平等，或許是有相關的現狀與我討論。」

「的確如此，」女會長的表情微不可查地嚴肅了幾分，「瞿先生，您有關注過oga在求職上的困境嗎？」

瞿既明做出洗耳恭聽的神情，示意她繼續往下說。

女人的聲音在偌大的房間中緩緩迴蕩：「在幾千年來的傳統觀念中，oga通常是嬌弱的，體力不足的，無法承擔大量工作的，即便三性平等的理念已經被提出了近百年，也總有部分人沒有改變對oga的刻板印象，我們在工作中碰壁，甚至會單純地由於性別而在面試時被淘汰，因為決策者認為過長的發情期讓僱傭一個oga的成本變相增加了。」

瞿既明的神情同樣嚴肅了許多，女人的聲音擲地有聲，清清楚楚地告訴他：「這同樣是不平等的一種體現，這是思想觀念上的歧視，以及對生理差異的誇張化，先生。」

瞿既明想到了那位醫藥公司的負責人在看見祝念慈的個人資料上顯示的性別是oga時微微不滿的表情，思緒微微一頓。

或許那個人最開始是想拒絕的，他終於這麼想道。

女會長沒有停頓，認真地盯著他的眼睛，語氣平靜思維流暢：「我記得您曾發表過一篇演講，講述abo三種性別在人類社會中擔任的角色和相同的重要性，但有一點，我認為您說錯了——alpha、beta、oga都可以選擇自己想要的生活方式，oga可以不用待在家中，和alpha一樣為社會創造價值；beta可以走進各個領域的頂層，成為領導者；alpha也可以做家務，照料好家庭。」

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