第146章 彙報（一）(第1/2 頁)

他們幾人討論了半天，也搞不明白，為什麼莫欽的中藥廠、覃嘉華的獸藥廠增長得那麼快。 明明大家都採取了同樣的措施，同樣辦法，為什麼幾家國營廠就是落後於人家呢，而且落後那麼多！ 尤其是，被他們視為制勝法寶的廣告投放上，他們毫不手軟，投的比莫欽他們更加徹底，花的錢更多，可是效果卻是一個天上，一個地上。 “書記，我覺得問題出在幾個廠長身上。”胡文勇分析，“肯定是他們管理不善，能力太差！” “對，我也覺得是這樣！”韋昌光說道，“管理者不行，投放再多的錢也沒有用，方法再先進也沒有用，都被他們弄廢了！” “你們說的有道理。”趙東想了想，說道，“的確，孫雷、龔長廠幾個人，平時總是唯唯諾諾，毫無魄力和擔當。反觀莫欽、盧青幾個，他們卻是雷厲風行，當機立斷，敢說敢作。雙方的差距很大！” “書記，我覺得下一步要翻身，必須把這幾個廠長撤換了！”胡文勇建議，“俗話說，換人如換刀，立竿見影。說不定換了廠長，成績立馬就起來了！” “對，換人！”韋昌光附和。 趙東白了他們一眼：“我也想換！可是工廠的人事權不歸我管，在經濟委李主任那裡！” “那就讓李主任換人啊，趙書記，你和李主任不是挺好的嗎？” ……. 接下來的日子，鄉政府大院的幹部職工對李振華更加恭敬了，見了面都恭恭敬敬地問好。 誰都知道，如此靚麗的資料，一定會引起上邊的重視，李振華前程無限。 這個時候，加強與鄉長的關係，只有好處沒有壞處。 就連唐豔秋、馬文靜等李系人馬，到辦公室走動的幹部職工都多了起來。 不夠格攀附鄉長，討好個副鄉長總可以吧？…… 與此相反，原本熱鬧的書記辦公室、韋昌光、胡文勇的辦公室，變得冷清起來，來走動的人明顯變少了。 趙東似乎心灰意冷，以往經常往工業園跑，現在很少去了。 慢慢地，辦公室都少去了，人也不見。 很多時候，直接就呆在縣上，連青山都不去了，沒有人知道他在幹啥。 李振華這邊，由於工業發展喜人，幾家私營企業的發展更是進入快車道，自己需要處理的事情並不多。 一些日常事務張娜、唐豔秋他們處理就夠了，自己變得相對清閒起來。 於是，也把更多的精力放在了縣上。 李振華把上半年青山鄉一、二季度的經濟發展的統計資料遞交給縣統計局，還另外備份了兩份。 他要親自呈交分管工業的副縣長姚文龍以及縣委書記姜玉山！ 有了前世幾十年的經驗，李振華知道，只知道埋頭苦幹的人往往沒有好結局，有時候，彙報比苦幹更加重要！ 小人得志，老實人吃虧，不是說說而已，而是官場常態，是現實中的大部分職場人的真實寫照！ 千萬不要高估領導明辨是非的能力，更不要高估他們唯才是舉的格局。事實上，每一個領導都喜歡阿諛奉承，喜歡別人拍馬屁。 現實中，相當多的能力有限，搬弄是非的人，往往會得到領導的重用。相反，那些工作完成出色，卻不懂得人情世故的，往往是一個崗位做到頭。 李振華不是小人，不會搬弄是非，但是也不能默默做事而不聲張，那會害了自己！ 所以，他必須抓住合適的機會，主動向領導彙報工作，讓領導瞭解自己，瞭解自己的工作和付出。 這是對自己的最好的保護！ 透過朱長江的安排，李振華來到了姚文龍的辦公室。 “姚縣長，你好！”一進門，李振華就恭敬地問候。 “李鄉長，你來了？稀客啊，請坐！”姚文龍並沒有擺架子，而是站了起來，請李振華在沙發上坐下。 然後從辦公桌後面走了出來，親自給李振華倒了一杯茶，又拉過一張椅子在李振華的對面坐下。 “李鄉長，久仰大名！你看，你當鄉長這麼久了現在才來看我，有點不地道啊！”姚文龍笑道。 李振華誠惶誠恐：“以前不是領導忙嗎，再說我拿不出什麼值得出手的東西，無顏面見領導啊！我怕被領導批評，就不敢來了！” “哦？這麼說現在李鄉長是有喜訊 要