第22章 組隊參賽(第2/2 頁)
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位普通長老吧。這樣每名管事長老手下就能分配到兩名普通長老協助工作，管理所分管的家族事務。剛才沒有選上的七位家族築基境初期族人可以優先考慮，再在剩下的築基境初期族人中挑選出十七名人選來，這些人就可以直接確定了。 為了給各位普通長老們一定的壓力，由監察會對在任長老們進行年度考評，每年拿出考評成績排名後十名的普通長老名額，在家族築基境初期族人中進行競選。普通長老前三名也可以挑戰自己選定的管事長老，普通長老勝了，可以取代他戰勝的管事長老。實行淘汰制，長老們可上可下，崗位不實行終身制，大家覺得這樣作法如何？”大家都覺得這個方案好，一致贊成，透過了這個方案。老祖張宗天誇讚道：“大山，這個方案很好。這樣做，家族中的各位管理層成員都必須恪盡職守，盡心辦事，不能偷奷耍滑。有壓力，就有動力，有競爭就有進步。大山，你這個族長越做越好，看來，當初我就沒有看錯你，繼續努力吧，我會無條件支援你。”族長張大山語氣中帶些得意地說道：“謝謝老祖誇獎。”本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
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