第96章 宗門機構改革(第1/2 頁)

“莫淺！”，柔柔有一點印象，二十出頭的小夥子，不怎麼說話，隨便寒暄幾句便走了。

人太多，怎麼管好現在的宗門是個讓她頭疼的問題。

柔柔走進茶室，把幾個弟子召集起來。

小軟萌揉著小腦瓜，開門見山道：“都知道我當宗主了吧，都說說以後怎麼弄？”

四老頭相視一笑，果然不出所料，自己很快就能變相介入宗門的決策。

沐月一直負責行政管理事宜，大家便讓她先說。

“師傅，我覺得現在宗門的管理方式太過於陳舊，有必要進行一定的改革！”

“首先是通訊機制的問題，這個很好解決，大家加個群就行了，但群裡不能聊機密內容，僅限於傳送通知通告……”

“其次是機密的分級問題，要將機密分甲乙丙三等，甲級機密只允許口口相傳，並形成一定的規範……”

“第三是人員的分組問題，師傅你不可能一人管一百人，必須提拔幾人來當小組長或小隊長，甚至叫堂主殿主都可以，以後你只要對接這些小領導就行了。”

“第四是指揮機制的問題，我建議是要依託現在的道館，建立一個指揮中心、支援中心，這樣整個宗門的執行將更加高效。”

“第五是激勵考核問題……”

小柔柔單手托腮的聽著，頭髮快摳成雞窩了，又機制又考核的，她聽不懂呀！

“停停停！有沒簡單的方法？”

老沐嘿嘿一笑：“師傅，弟子不才，也曾為官多年，這機構改革之事也算熟門熟路，如果你信得過我們，把一切交給我們幾人就好，我們會辦得妥妥貼貼的！”

好像沒有更好的方法，小柔柔一錘定音：“就這麼定了，按你們的想法來做吧！”

四個老頭加沐月，一時間熱血沸騰，這可是要推動一個大宗門的改革呀，而且還是玄門。

所有人的聯絡方式在冷夜機手上，柔柔便打了個電話讓他過來一趟。

不到十分鐘，冷夜機便趕到。

“冷師兄，我的幾個徒弟對宗門有一些想法，你們好好聊聊吧！”

說完便邁著小短腿跑去陪靈兒玩了。

“師伯好，主要是師傅為了加強宗門的管理，進行一定的改革……”

冷夜機心知還不是你們這些老頭在慫恿，不過細想一下，宗門的管理的確太粗放了，是時候該變了，於是耐心的跟他們磋商起來。

……

當天下午，所有弟子都加了一個群，並宣佈群紀律：本群僅限於傳送通知、公告，反饋異常事件，不允許談及機密。

並規定了哪些屬於機密內容。

一個群暱稱為宗主助理的人，釋出了一項公告：成立指揮中心與選拔分堂堂主的通告！

一石激起千層浪，弟子中不少想進步的，紛紛表示參選。

選拔內容分兩項，一是筆試，考核管理能力；二是武試，考核武力值。

大家磨拳擦掌，躍躍欲試，一個多年的沉寂的宗門瞬間活躍起來……

宗門眾弟子紛紛感覺，這次不是來護衛打架的，而是來應試趕考的。

在海邊飆車的老師傅不知道，他的宗門馬上就要被小柔柔帶偏了！

……

“少爺，少夫人離開道館了！”

“好，咱們進去。”

安景軒提著幾盒高階西餅屋製作的下午茶，走進了道館，到處尋覓小柔柔的身影。

終於在一書吧模樣的地方找到她。

小柔柔正抱著一漫畫版的童話故事書在津津有味的看著。

“柔柔，軒哥給你帶來了下午茶！”

“哇！有布丁耶，靈兒快來吃！”