012章 你認真的(第2/4 頁)

他抱怨道：“前面都說好了殺女槍的，我e穿牆，閃現w控住了它，然後巨魔下來，他們三個都跑了，我被賣了。”

最後是沒參與這波進攻的kabe：“我在推線，打算把這波兵推進塔，但推到一半，aj就傳送了，行動來得太快，我打斷不了就打算跟著下去，我問他們，他們說不用，我就沒傳，打算吃點經濟，多發育一下。”

“這又是誰指揮的？”

“我。”

綠毛舉手，“我感覺4打3能打，他們兩個衝快了，冰女還被錘石擺進塔，吃了塔的傷害。

要是回頭先殺巨魔，完全沒事，女槍已經狀態不好了，它很難跟，反身包巨魔的話，頂多就是我們四個打錘石、巨魔兩個，基本能殺一個，拿它的命換女槍的發育。”

瞭解了選手的考慮兼顧博弈，秦明伸出手，指著召喚師峽谷，

“這一波，回頭殺巨魔是最優解，其次是掩護跑路，最次是強換女槍，豹女衝塔殺，兩個頭換一個，延緩女槍的發育節奏，而不是交了這麼多關鍵技能，得到的東西卻很少。

各位，包夾是蠶食對方的發育，壓縮對位空間，不一定非要強求擊殺。

就說這波吧，哪怕中途反悔，給他們退，我們上路起碼是舒服的，aj被逼出一個tp，回去再上線，至少丟兩波兵，塔也被磨掉一些血量，經驗落後更別說了。

雖說中路支援回線也虧了，但握有上單tp差，我們後面就能圍繞這個tp重新組織做事，細算起來，還是我們賺。

我說過很多次，很多的戰術在運營層次能夠得到的最好結果都是己方發育沒斷的情況下去拿到更多的東西，每一波博弈，我們都先要考慮交換上自己別虧，再去考慮拿什麼。

記住，利用陣容特性發起的進攻本質上依舊是團隊經濟，別太計較個人得失，也一定要靈活多變，別死板，說要怎樣就要怎樣。

綠毛，以後你指揮再清晰點，你覺得保ad、優先處理巨魔合適，你就把想法多喊幾句，你不說，這麼混亂的情況下，大家怎麼考慮到一塊去。”

板子還是打在了綠毛身上，指揮的問題就該指揮背鍋，雖然看著是lia過於激進，缺少應變才導致脫節嚴重，連帶著豹女這波沒發揮出來什麼作用，但之前已經點出過他的問題了，秦明只是希望他能聽得進去。

教練不是什麼都能計算到。

英雄聯盟這遊戲，教練能起到的作用多是在選手訓練、版本理解、bp博弈、戰術安排這些很內裡的東西。

真正進入對局，尤其是結束對線期，教練的作用就會被無限放小，反之，選手處理、團戰配合和指揮決策卻會被無限放大。

換句話說，終歸還是看選手的臨場發揮。

四十分鐘過去。

秦明拍拍手，“好了，去訓練吧。”

看著隊員們被打掉驕躁積極奮發的模樣，站在眾人身後，瞧著他們打rank，不再如往常那般嘻嘻哈哈，對局空隙就玩手機，心思根本不夠集中。

吳誠突然覺得發一發火，罵一罵，不見得是壞事，最起碼，隊內原先的浮躁沒了。

茶几旁，秦明看了幾把lpl的比賽，在筆記本上記了點東西，看了看手機時間，正準備回家，吳誠走了過來，壓低聲音露出笑容，“今晚，他們都很認真。”

秦明扭頭，知道隊員沒注意這邊，緊繃的臉上這才有了一絲笑意。

“也就這幾天。”

說是這麼說，但人不是發條、機械，不可能總是繃緊弦，何況秦明對這群本就沒多少自制力的電競少年並不放心。

不過，就像今晚這樣，適當給予批評，只要不是無可救藥的人多多少少會有態度上的改變。

吳誠咧開嘴笑