第13章 放虎歸山(第1/5 頁)

第二天王勝文正在做晚飯，劉海忠提著兩隻大紅公雞進了門：

“王科長，我給您弄了兩隻雞！”

“哎吆，劉師傅啊，怎麼又給我拿東西過來了？上次我還沒感謝你呢。”

“感謝什麼，這不是應該的嗎。”

“坐下說話，怎麼個事兒？”

劉海忠一臉的興奮：

“這不今天下午，車間主任跟我談話了嗎，說直接任命我為三班的班長。”

“哎吆！大喜事兒啊。這怎麼還給我送雞了？”

“咳咳，這不車間主任還給我看了你寫給他的推薦信嗎，我就知道是你推薦的我，我以前也行，無奈就是沒人給推薦啊，這不你來了，看到我的能力，所以就把我給推薦了。所以啊，這事兒算是你給我辦的，不感謝您感謝誰？”

“唉呀劉師傅，不對，已經是劉班長了，這是你應該的，畢竟你水平在那兒擺著呢，對吧，這我知道啊，這次裝置安裝你表現又這麼好，你說我能不推薦嗎？我可是個有良心的人。”

說著從兜裡掏出四張五尺的布票遞給他：

“劉師傅，這以前呢，我是領導，你是普通工人，你給我送東西，那叫送禮。

現在不一樣了啊，現在你也是領導了，那我就得還禮，這叫領導之間的相互交往，我這兒也沒其他東西，剛從生產科孫科長那兒交往來幾張布票，你家人口多，正好需要，你就拿回去給二大媽和孩子們用了吧。”

劉海忠一聽這話，把布票裝進口袋裡：

“對對對，相互交往，相互交往，那我就收下了。”

“唉，這就對了。以後咱們有什麼東西多相互交往一下，既加深了感情，又能滿足一下家裡的需要，多好啊。”

“還是王科長您水平高，我這剛當幹部，啥也不懂，以後您得多指點指點，和我比起來，您也算是老幹部了，關心一下新同志嗎！”

“哪裡哪裡，是相互學習，共同進步嘛。”

“我們三班可是有四十一個人呢，力量很雄厚的，以後您有什麼生產任務，就交給我們班幹。”

“咳咳，這個嘛，生產任務不是我安排，這事兒你得找你們車間主任，該溝通溝通，該交流交流，新幹部都有這麼個階段，這時候別太在乎錢了，對以後的進步不利。”

“是是是，謝謝你指點，這老幹部就是不一樣啊，水平真高。”

“平時工作嗎，要關心群眾，愛護下屬，教好徒弟，巴結好領導。像上一次釘銷子，你就該讓徒弟試著幹，你教會了徒弟，徒弟們幹，像我一樣你在旁邊看著指導一下就行了，不能事必親躬，徒弟和下屬犯了錯誤，你除了嚴厲批評外，還要教給他們如何改正，但是絕對不能打罵，年輕人嗎，總會犯錯誤，批評教育就可以了，要給他們改正的機會。上級領導講話，要認真考慮、仔細品味其中的道理和內涵，不能左耳朵聽右耳朵丟，對領導的態度要恭敬，絕對不能頂撞領導。對下屬要平易近人，有活一起幹，有問題一起解決，不能做脫離群眾的幹部，那樣沒了群眾基礎，失去了群眾支援，你這個領導也就當不成了，只有紮根群眾才能穩步如山，一步一個腳印地進步，管理下屬是個非常複雜的工作，要做到……”

花了十幾分鐘的時間，王勝文囉哩囉嗦說了一大堆話，有些有營養，有些簡直就是胡說八道。

但是王勝文能夠肯定的是，以後劉海忠在各種會議上的發言，話題有了。

會重複很多遍。

直到下次跟他再學點什麼。

劉海忠聽得是如痴如醉、醍醐灌頂。

對王勝文的崇拜之心又加三分。

最後深深地鞠了一躬：

“謝謝您的教誨，明天我請您吃飯！”