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場暗流湧動，一般年底都是跳槽的好時機，一時間的人才流動往往超過全年的總和。

ibm博卡輸入輸出系統分部同樣如此，洛沃親自出馬，利用優厚的薪酬承諾四處出擊，頗是挖了不少的牆角，令人疑惑的是，這傢伙似乎品味很雜，拉來的人當中軟硬兼備，足見其志不小。

“洛沃這傢伙現在有了個響亮的外號了。”徐志行哀嘆著向長久報告，“這傢伙不是個管理者，他要是開個獵頭公司倒能功成名就。上百家公司被他的人光顧，至少13家的研發主力被他成功策反，現在他已經被各家公司列為不歡迎的人，條頓獵頭者，這是他們送的綽號。”

“那我們的軍心怎樣，洛沃這條狗沒欺到我們頭上來吧？”長久端起茶杯喝了一口，趁著徐志行報告的時候休息一下。

“我們現在是ibm的眼中釘肉中刺，雖說大家還沒翻臉，但是關係已經到了冰點，就差撕毀合同了。”徐志行說道，“總的來講還是不錯的，由於我們措施及時得力，人員沒什麼流失。”

“人員就是技術啊！”長久點頭，“你們做的很好，我寧願虧個一百萬也不願看到一個人走掉。還有什麼事情？”

“還有個好訊息和一個壞訊息，你要聽哪個？”

“你們這些海歸是不是都有這毛病，動不動就給我出選擇題。”長久捏了一下眉心，“先說好訊息吧。”

“好訊息就是晶片組的生產已經排上了計劃，全力生產的話下個月出貨不是問題。”徐志行笑道，“而且各廠家的訂單已經把我們的辦公室給淹沒了。”。

“這個訊息不錯。”長久立即如沐春風，彷彿看到了大筆的美元飄落，“那麼壞訊息呢？”

“壞訊息就是……”徐志行頓了一頓，“我們沒有足夠的產能，由於訂單太多，實在不能滿足所有人的要求，所以……”

“所以只能分包了。”長久也有點心痛，肉痛啊，飄落的美元都被別人給撿走的感覺很不好。

“市場是很大的，我們不能全部吞下。”徐志行道，“當今之計就是投資建廠，或者直接併購，擴大產能。這並不是浪費，我們分析的結果就是又到了幾年一度的積體電路產品週期性需求旺盛的時期了，現在是擴大產能的最佳時期。”

“同意！你們擬個方案，速辦。”長久點頭，他自然清楚這是怎麼一回事，自由市場的競爭機制導致這些年的積體電路異常疲軟，價格降得真如白菜一般，好多廠家撐不下去要倒閉。

自然規律就是產量下降，需求旺盛的時候價格上漲，眼見現在有這苗頭，手頭有錢那還不趕緊擴張。

“另外，這是人事調動的申請，你最好看一下。”徐志行又拿出一份表格，遞給了長久。

“斯蒂芬周？”長久皺著眉頭問道，“這是什麼人，好奇怪的名字。”

“一個華裔技工，去年以在校大學生的身份進入的vs公司實習，負責編譯器的程式設計。”徐志行背書一般，資料上的東西一絲不差，“後來這小傢伙要退出，原因竟然是他要轉行！”

“轉行？”長久不明白，“什麼意思？”

“這小子貌似對硬體的興趣遠比對程式的興趣強得多，因此準備去英特爾試試。不過當時這傢伙向我辭行，被我給留下來了。”

“硬體？我喜歡，他人怎麼樣？”長久感興趣道。

“人非常勤奮，白天在學校學習，晚上來公司工作，從一無所知到能非常及時的完成任務，非常的有潛力，曾經提過幾個建議，對研發的程序起了作用。”徐志行補充道，“另外我和他也是朋友，呵呵。”

“這樣啊！”長久有瞄了一眼手上的資料，“雖說這傢伙很有基礎，但是你覺得他能進我們的積體電路研發小組？”

“你想差