第671章 公司團建(第4/4 頁)

廚師們紛紛點頭，表示一定會增加菜品，讓大家吃好。

李國強吃完飯後，回到了辦公室。他坐在椅子上，開始思考下一步的計劃。

他知道，公司需要不斷發展壯大，才能在未來成為行業領導者。

他決定要加快公司的發展步伐，擴大業務範圍，提升公司的競爭力。於是他開始計劃下一步的工作，準備召開一次公司會議。

讓員工們提出一些好的建議，以便更好地推動公司的發展。在會議上，員工們紛紛發言，提出了許多寶貴的建議。

李國強認真聽取大家的建議，並把它們記錄在筆記本上。

他發現，員工們的建議都非常有價值可以幫助公司更好地發展。

他感到非常欣慰，這些員工們的確是公司的寶貴財富。他決定要給這些員工們一些獎勵，以表彰他們的努力和貢獻。

於是他準備了一份特別的禮物。這份禮物是一張旅遊券，可以讓員工們放鬆一下，享受一次美好的旅行。

他決定給員工們一個驚喜。他讓小於去安排一趟旅遊。

讓公司裡的員工們可以放鬆一下，享受一次美好的旅行。小於聽到這個訊息，非常高興。

她開始聯絡旅行社，安排行程。在旅途中，員工們可以參觀品嚐當地美食，還可以參加各種娛樂活動。

大家非常開心，覺得這次旅行是一個非常難得的機會。

在旅行的過程中，員工們不僅增進了彼此之間的感情，還放鬆了身心。

更加充滿激情地投入到工作中識。

李國強看著員工們的變化，感到非常欣慰。

他知道，這次旅行不僅是一次獎勵，更是一次鼓舞士氣的行動。

回來後，秦淮茹找到了李國強。

“李老闆，我也是電子廠的員工，旅遊的事我咋不知道？”秦淮茹是昨天才知道這事的。

電子廠旅遊都回來了。

那時，她才明白為啥好幾天沒見到李國強了。

李國強看著秦淮茹笑了下。“秦淮茹，你是電子廠的員工，但不是核心員工。”

“我們這次只帶走了骨幹員工去旅遊。所以你沒有參加。”