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林琳對著電腦，沒邊的想著，但聰穎的她已經知道，以後要如何與新來的人事行政經理相處了‐‐做秘書的，不僅要有察顏觀色的本事，還要有迅速判斷定位的能力！

所以，她現在要做的事，就是雙眼盯著電腦螢幕，而不要總是偷偷瞟向林總的辦公室，也不要豎起耳朵，在聽見他們偶爾傳出的笑聲時還想聽聽他們在聊什麼……

☆、60軟丁子

顧若從林立的辦公室出來的時候，已經是一個半小時以後的事了。

&ldo;林琳，幫我向商會的張會長取消中午的約會，再幫我訂兩盒飯到辦公室！&rdo;在顧若下樓後，林立便給林琳打了內線電話。

與顧若的一番交流後，他更瞭解了國內銷售運作中常出現的一些問題，而其中一點，與他過來半個月，走訪了一些區域後所瞭解的資訊非常的相似，這讓他一時間驚喜不已！

影響華中區域業績的癥結，將在下午那一堆堆的資料和銷售政策中，揭開被有人用心掩蓋的真相。

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d≈f在中國五大區的華東區、北方區、華中區的區總是德國人、華南的區總是香港人、西部的區總是新加坡人。

作為一家德資企業，對業績成長的預期是非常謹慎而保守的6，‐10，顯然中國市場給了他們更大的驚喜，特別是改革開放這些年來，華中的增長比華南、華東更為喜人，達到了25，這讓德國總部的決策者們在看到這兩年的增長只有3，的時候，再也坐不住了！

而在他們看到內衣銷售最弱區域的華南和西部的業績都比其它區域要更穩定，在痛定思痛後，大膽的更換了原來的區總，任命了有史以來第一位土生土長的中國人來到這裡，用中國人管理中國人、用中國人來做中國人自己的生意‐‐面對日益強大的中國和日益理性的消費者來說，他們不得不做這樣的變通。

而林立，就是在這樣的發展背景下，從pj公司被挖到了d≈f總部，然後派駐至中國，成為d≈f公司在中國區最高職位的唯一中國人。

而他身上背負的目標是在明年年中時，華中區的業績增長率提升到10，的水準‐‐顯然，找到業績增長緩慢的癥結，才能解決！找不到的話，連到6，都是問題！

所以，林立上任以來，一直在出差當中！

所以他舀到獵頭推薦的資料時，也確實是真的沒時間見顧若！

但在知道候選人是顧若時，他想都不用想，便知道她是合適的‐‐她大學學的是統計專業，統計學是學得最好的，這讓她有非常強的邏輯能力與精準的分析能力；加之在內衣界浸y這些年，是目前最能快速給他幫助的人選了！所以，一通電話便拍板下來，他也是決對沒有循私的！

兩個人並沒有花太多的時間去敘舊，在經過一個半小時的交換意見後，決定花一下午時間，將這兩年來華中區的業績、費用、新店分佈及店鋪增加速度的情況進行一個全面的分析，恰好林立這半個月也去見了各小區總監，相關的資料已收集完整，而這些資料背後將呈現一個什麼結果，將會是業績停滯不前的答案。

&ldo;林總，給您訂的是醬香排骨口味兒的，另一份需要什麼口味兒的？&rdo;林琳是一個很盡責也很細心的秘書，雖然有時候容易走神，但大部分林立還是比較滿意的。

&ldo;你等一下！&rdo;說完將電話調到等待狀態，同時接進另一個內線：&ldo;小若，盒飯要什麼口味的？&rdo;

&ldo;韓式泡菜炒飯！&rdo;電話那邊，顧若