第122章 權術(第1/2 頁)

宋青林還以為林川要跟他說說那叫人激動的未來發展呢。

然而林川卻直接給了他一錘，砸的他腦袋都嗡嗡的響。

“老闆，你怎麼能這麼說呢？”

林川的目光有些冷然。

不是自己的買賣，也不需要去考慮那些問題。

他緩緩的說道：“這家機械廠已經有二十多年的歷史了，雖然製造裝置都是幾年前才購買的，但是工人的思想還是二十年前的模式，

我雖然承諾給他們好的工資待遇，但是他們只是把這些當做是理所應當，絕對不會有人想到，高工資要求的就是高能力，高付出，甚至是高強度的工作跟壓力，

他們根本不知道私營企業跟管理部的企業到底有啥區別，這就意味著，整個管理，生產，銷售，甚至是其它的環節都不會有任何的改變，

那你覺得這企業還有發展嗎？”

宋青林在沉默中，緊緊的皺著眉頭。

林川說的句句在理。

那些工人本身就沒有什麼文化，當初都是藉著發展的機會，成為工廠的合同工。

別人不知道，他宋青林太知道這些工人，都是些什麼貨色。

“老闆，我想你肯定是有解決的方法，你只是想看看我有什麼意見是吧？”

林川笑了。

宋青林雖然說話比較耿直，但至少能聽懂他說啥。

“我只給真心實意給我幹活的工人發工資，想渾水摸魚，佔便宜的，絕對不能用，你是工廠的老員工了，對他們比誰都瞭解，

把那些不能適應私營企業管理模式的人，全部的辭退，同時讓人力資源那邊，在繼續的招收工人，

你要每個人都有競爭的壓力跟危機感，才能刺激他們更好地工作，要讓他們知道，隨時都有人想要取代他們，想要搶他們的飯碗，明白我的意思吧！”

宋青林是徹底的無話可說。

難怪林川能夠成為企業家，成為機械廠的老闆。

權術在他的手裡，都被玩活了。

“我明白了老闆，這個法子的確很不錯，現在我就立刻開始安排！”

林川跟著說道：“同時，你把話也在管理層放下去，所有機械廠管理層的工資，比普通工人每個月多20塊的獎金，

只要把握住管理層，就能把握住工人！”

宋青林心服口服的笑了。

“還說企業沒發展，我看是在你的帶領下，會發展的比誰都好！”

林川也笑道：“你這話說的我愛聽，回頭我給你一套設計圖紙，讓機械廠全面開工！”

離開工廠，林川帶著孟月琳在附近找了個小餐館。

林川舉起一杯啤酒，笑道：“孟姐，雖然說謝謝有點見外，但我還是得謝謝你為我做的一切，這杯酒我林川敬你，我先乾為敬！”

孟月琳心裡還是特別高興，至少林川是個知道感恩的人。

做這些也值得。

她跟著笑道：“這杯酒我喝了，至少在我能力範圍之內的，我能做的一定會做，我也是覺得你這個人有能力，有文化，所以我也願意幫你！”

聽著她充滿情商的話，林川感覺特別的愜意。

他隨即從公文包裡拿出一萬塊錢。

孟月琳一看就明白了，急忙冷著臉說道：“林川，你這樣姐可就不高興了，咱們處的是感情，可不是這些！”

林川緩緩的說道：“我也沒別的意思，有的時候，人的語言在感謝一個人時，無論說的多麼的美好，都顯得空洞，

就如這桌酒菜，吃到肚子裡，也只是個飽，只有這個，才能讓空洞變得實在，也能代表我感激的心情，回去給孩子，給家人買點什麼，都比吃喝要強