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郭橋知道他的意思，是指母親讓自己跟著他去工作的事：“什麼時候回C市？”

曹駿說：“再過兩天吧，我這邊有個合作專案需要談一談。”

郭橋抬眉看著他：“這麼快就有專案了？”

曹駿說：“我發現這邊有個小網站，做得還有點特色，技術支援還差了一點，宣傳力度也不夠，我想收購過來。”

郭橋說：“你不打算自己開分公司了？”

“收購的話，比從零開始要好。當然，在資源整合上也會有一點小難題，但都要比自己創辦要好。”曹駿說。

郭橋心中一動：“是不是XX網？”因為職業原因，他總是在網上搜尋別的團購網站，自然也就注意到了這個網站，網站不大，但是做得很有特色。

“你也知道？就是這個，我打算收購，如果不能收購，那就再說吧。”曹駿說。

郭橋說：“其實我們自己開個分公司，估計效果會更好，相較而言，我們的影響力在全國範圍內都不小，可能比一個新網站從頭做起要更方便一些。”一個品牌，就是最大的無形資產，這全都是廣告費、口碑、服務等等積累起來的。

曹駿看著郭橋說：“不過自己創辦分公司，就需要可靠的人來這邊主持。荊煒和林磊都靠不住，明年我準備將幾個大城市的辦事處擴建為分公司，那邊辦事處的人也不好調動，我也不想讓你來。”創辦一個分公司，就必須得一個可靠的老員工來主持事務。

郭橋注意到這個問題：“曹駿，你有沒有發現，我們公司的人手有點不夠啊？”

“不是人手不夠，荊煒一直在打壓那些能力突出又不願意聽他話的人，你沒來之前，就有一個業務很出眾的員工走了。我本來打算提拔他做經理的，我找他談過話，都沒能留下來，因為他跟荊煒的矛盾非常深，不願意和他共事。”曹駿無奈地嘆了口氣。

郭橋知道，有能力的人，去哪裡都不愁前途：“那怎麼辦，總不能處處受制於荊煒吧？”

曹駿說：“林磊的合同一月份就到期了，我不打算再籤他。”

“那荊煒呢？”

曹駿皺著眉頭：“荊煒享有公司百分之一的管理股，但是他並不滿足這一點，要求加到百分之二，已經跟我提過幾次了。我沒有同意，這在業界的通用管理股權上不合規定，我寧願給他加薪。他自己私下裡開了一個網站，三天兩頭都在外頭跑，實際上是在忙自己的公司，對我們公司的事根本就不怎麼上心了。我在等一個合適的機會解僱他。”

郭橋知道管理股就是俗稱的乾股，只分紅，沒有轉讓和出賣的權利，一旦離職，公司就收回股份。一般的管理股數量不會超過總股份的百分之一，照他們公司的情況，一年百分之一的管理股，分紅起碼有幾十萬，此外還有年薪，已經很不少了。“解僱一個高層管理的話，要賠多少錢？”

曹駿說：“我跟他籤的是五年合同，還有兩年才到期。我先準備一些證據，到時候可能還是要賠點錢，也無所謂了。”說到這裡，曹駿又嘆了口氣，“千兵易得，良將難求，不到萬不得已，我也不想這麼幹，畢竟當初都是在他們的扶持下才發展到今天。”

這點郭橋倒是相信，真正有能力的人還是佔少數，個人能力除外，還需要有契機去培養鍛鍊，有能力有經驗的精英是相當稀缺的，所以才有打工皇帝一說。

這天他們去約談的那家網站談得並不順利，老闆很有點想法，他並不打算賣掉自己的網站，不過倒是很希望能夠得到投資。曹駿在投資和自己創辦分公司之間考慮著，暫時沒有做決定。

當天晚上，他們去吃了火鍋，郭橋要去醫院看他爸，曹駿也跟著要去，郭橋猶豫了一下：“要不你別去了？”

曹駿玩笑似的說：“怎麼，我