第1564章 梁江濤的一畝三分地(第2/2 頁)
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這種想法是錯誤的,資訊科技的發展是飛速的丶是爆炸性的,只要方向路徑到位,疊加技術,成長起來是很快的!溫水煮青蛙的思想要不得!不然我們很快就可能被淘汰!”
“沒有成熟的路徑,沒有成熟的機制,很多人可能會覺得無所適從丶進退失據, 但對於真正幹事的人來說,他不會有這種感覺,因為這也意味著沒有約束,可以大膽創新,自由擘畫,實現宏偉藍圖!我在這裡說一句,今後的移動網路公司,要的是這樣的人!”
梁江濤的話發人深省,振聾發聵。
這些公司領導和中層,都被震撼了。
想不到梁董事長水平那麼高,明明是電信領域的外行,開口卻說到了問題的關鍵環節。
不過,真的有他說的那麼危險嗎?
移動現在是第一大運營商,主要矛盾應該還是跟其他兩家央企運營商競爭啊,怎麼扯到了那些網際網路企業?他們還是毛毛雨吧,不足為懼,不需要把他們當成假想敵吧?
“我們的業務是開創性的,要摸著石頭過河,裡面充滿了礁石和暗流!要有不怕失敗的勇氣,要有犯錯誤的勇氣,穩紮穩打的人,在這裡是沒有前途的,也不適合這裡,我勸你還是主動離開吧!留下來的人,要都是能戰鬥的!”
“我在這裡要明確一下,我要做的,一是管人,把合適的人提拔到合適的崗位,這是公司良性執行的基礎。二是管方向,制定戰略決策,這決定了公司發展的高度。三是關係對接,包括對上要政策丶要資金,尋找合作夥伴,與競爭對手博弈,為企業的發展營造良好的外部環境。具體的工作,你們去研究,你們去思考,你們去探索。今天是第一次見面會,我不想藏著掖著,跟你們開誠佈公丶敞開心扉,都是一家人,也說不上交淺言深。下面大家分頭去調研,形成明年的發展規劃,我們再開會!”
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