17、憑什麼培養你？(第2/3 頁)

見她反應過來了，方寅見好就收，不著痕跡的收回手。

有一說一，許茵的腦袋摸起來手感確實不錯，暖呼呼的，要是能隨便摸就好了。

可惜，打不過。

下去的路上，時雲霜忽然問許茵，“許小姐，他剛才說的，以後能對抗聯合都市是真的假的？”

“都是真的，我保證，我們的科技實力領先全世界至少一百年呢。”

許茵滿臉的確信。

那麼大的餐廳就憑空冒出來，簡直堪稱神蹟，孰強孰弱，用腳指甲想都想得明白。

“一百年……”

時雲霜沉默了。

她信了嗎？

信了，但只信了一半。

在沒有親眼見識到之前，她只信避難所的科技有點超前。

一百年，還是太誇張了。

參觀過許茵的宿舍，還有漂亮的餐廳後，她確實很意動。

這裡的環境確實不錯。

自來水空調洗衣機一應俱全，比清溪營地那種還要去小溪挑水，照明都用不上電的地方，不知道強了多少個檔次。

三人坐在餐桌前，打算再談談。

因為沒有飲料，許茵只好接了三杯冰涼的純淨水過來。

“話說，現代醫學不能解決的病症，你們這裡能治好嗎？”時雲霜問。

“不能說全部，絕大部分還是能的，但需要一點時間準備，怎麼，你有什麼疑難雜症？”

方寅當然清楚，她真正想問的，是自己體內魔蛛之血的問題，但這個問題只能由對方自己提出來，不能著急。

他拿起杯子喝了口水，講了那麼多，也有點渴了。

這樣招人確實麻煩，不如抽卡爆金一步到位。

沒辦法，這裡就是現實。

必須一步步取得人家的信任，讓人看到避難所的前景和待遇，人家才會留下來。

不然誰給你賣命啊？

時雲霜不答，繼續問道：“那薪資待遇呢？”

“……”

方寅點點頭，給她們兩個講起了，自己給避難所制定的合約。

許茵同樣關心，因為她還有個妹妹要加入。

目前合約有三種，短期，長期，終身。

短期6個月，享1~2級許可權，靈活假期，無資源傾斜培養，底薪+任務獎勵機制，四人宿舍。

長期3年，享1~3級許可權，雙休，小幅度資源傾斜培育，底薪+任務獎勵機制，四人宿舍。

終身，享1~5級許可權，雙休+節假日+年假，全資源傾斜培養，底薪+任務獎勵機制，單人宿舍。

“如果要問底薪到底幾個數，我只能說，我們現在發不起工資，欠著吧，起碼包吃包住，水電全免。”

說起這些，方寅絲毫不帶虛。

發不起就是發不起。

有什麼好隱瞞的，就算是天王老子來了，也還是發不起，就是這麼理直氣壯。

“說起來一套一套的。”

時雲霜撇了他一眼，喝了口水。

薪資方面，她現在倒不在意，在清溪營地也攢不到什麼錢，都交保護費了，這個剛運作的避難所，發不起工資也正常。

她其實只想要一個不限制自由的容身之所而已。

方寅看了她一眼，敲了敲桌子，說道：

“我覺得吧，在這工作，薪資應該是最不重要的，你更應該關心一下資源傾斜，我們能給出什麼資源培養員工？”

“說多了你也不信，總之在我看來，只要資源到位，一個月內無視天賦培養出一個五六級的武者是很簡單的，如果你相信我之前說的話，那你應該清楚，這對於我們來說沒有難度。”