第112章 搶人才(第2/2 頁)

了香港，據說他因為跟我走的近，吃到了不少掛落！”

“行！那莪們就把他當做第一個目標！”梁永豐想了想又問，“你覺得什麼樣的條件，能把他拉過來？”

梁永豐原本的計劃是想跟國內各個高校、研究所合作，用週末工程師的方式留下這些科研人才，大家一起把專案搞起來。

但是這些單位不爭氣，他就只能自己做了。

“我覺得首先要從收入上著手，我去過徐遠志他家，他三個孩子都在上學，日子過的非常緊！”龔少傑道。

“他現在是講師，一個月收入有100塊沒有？”梁永豐問。

“聽他說過一嘴，所有加一塊差不多有這個數，但是……”龔少傑想了想道，“他們單位可以報銷醫藥費！”

“那我們一個月就給他定2000塊的基本工資，水泥迴轉窯這個專案交給他全權負責，每個月按照專案進度，還有獎金！”

對於有本事的人，梁永豐一向都是捨得花錢的。

劉宣德現在一個月都能掙一兩千，徐遠志這樣的高階研發人才，肯定要用更高的工資籠絡。

“另外東莞這個地方還是太落後了，從BJ來東莞，落差有些……”

沒等龔少傑說完，梁永豐就道，“這方面更加不是問題，只要他願意來，深圳、廣州隨便他選！”

……

接下來幾天，這些老專家、老教授們先去厚街那邊，參觀了梁永豐承包下的小水泥廠，然後又參觀了縣交通局自己建的水泥廠。

最後一天開座談會。

梁永豐算是見識了什麼叫滿嘴跑火車，技術方面的東西沒談多少，胡說八道的東西倒說了不少。

特別是有一個看起七十多歲，但是精力卻異常旺盛的專家，發言的時候一會說華盛頓砍櫻桃樹的故事，一會說老一輩XXX的葷段子笑話。

還一副自我感覺很幽默的樣子。

梁永豐瞭解到，這些老專家、老教授是改革開放後，第一批出國的人。

但是就像後世大家都知道的那樣，有些人看到國外的高樓大廈直接就跪了，並且再也沒起來。

第四天的時候，終於送走了這些人。

臨上車前，徐遠志衝梁永豐不好意思的笑了笑，腦袋上的好感度卻比昨天高了十個點。

龔少傑走到梁永豐身邊道，“我跟徐遠志談過了，他很是心動，但最終還是拒絕了！”

“說理由了嗎？”梁永豐問。

“他們主任承諾明年給他解決副教授職稱！”