第131章 養殖廠再添一員猛將，女大學生暗戀升級(第1/2 頁)

劉文成之所以對小李這麼好，是出於對技術人員的尊重和愛護；小李的到來確實讓養殖廠上了一個臺階，劉文成很感激她。

剛開始，劉文成確實對小李除了尊重以外，沒有任何想法。

可是小李就不一樣了，從小到大，除了爺爺奶奶外沒有一個人，這麼無微不至的照顧自己。

小李開始對劉文成產生了依賴，這種依賴不僅是生活上的，還有情感上的。

每次看到劉文成和盛花有說有笑的秀恩愛，小李心裡很不舒服，都是找個藉口躲了出去，自己在角落裡發呆難過，對盛花也有了敵意。

她也知道這樣做不對，可是感情控制不住。

後來，盛花因為懷孕月份大了，身子骨行動不便在家靜養，很少來養殖廠了。這下小李和劉文成有了獨處的空間，那段時間小李很開心也很幸福。

她盡情的享受著來自劉文成的關愛。

這時，劉文成毫無察覺，這個年輕漂亮有才華的女孩子，已經對自己產生了愛情。

他也根本沒往那方面想，人家是誰啊，大學生，長得又漂亮，專業技術強，能看上他這個沒文化的大老粗？

隨著養殖廠的日益壯大，技術人員嚴重缺乏，劉文成又去省城招來了一名工程師，這次是個男青年，嚴格來說是劉文成挖了人家的牆角。

這名男技術是養殖方面的高手，叫王立君，在業界小有名氣，劉文成早就想把其招入麾下。

偷偷接洽談了半年多，王立君始終不同意，他對上家企業的忠誠度很高，這也讓劉文成特別佩服。

佩服之餘也有點惋惜，正當劉文成準備放棄時，對方突然向他拋了橄欖枝。

王立君因為單位管理原因準備辭職，原來這家企業是家族企業，這種單位有一個通病就是領導多，因為都是老闆的親戚，都指手畫腳的瞎管理。

王立君向總經理反映此事，希望他的親戚，七大姑八大姨別參與管理，這樣他的工作不好開展；總經理卻不以為然，讓他們管吧，你不聽不就行嗎。

可是如果你不聽，那幫啥也不懂的領導們，就沒完沒了在你身邊嘮叨，還拿自己的權力來壓制自己。

王立君向總經理所應此事沒受到重視，他也越來越討厭這家企業的管理制度了，忍了一年多後忍無可忍，終於向單位提出了辭職。

單位挽留了一陣，無奈王立君去意已決。

從這家單位辭了職，王立君主動找到劉文成，問能否有合作的機會？劉文成當然是求之不得，他是愛惜人才的。

經過雙方的洽談終於成功合作，劉文成給王立君開出了在當時可以說是高價工資，王立君順利入職養殖廠。

劉文成為什麼會成功挖到王立君這種大佬人物？

首先是他的真誠，劉文成對待任何人，包括合作伙伴，員工，親屬等都是以最大的真誠；其次是尊重和愛護，上至管理層，下至普通工人，他都給予了極大的尊重。

哪個員工的家裡有紅白喜事，劉文成毫不猶豫隨上一份厚禮。

所以說，劉文成是極具人格魅力的人，他的員工也很維護他，把養殖廠當成了自己家，這也就不難理解，為什麼小李那麼優秀的女大學生，會對劉文成動情了。

王立君入職後也住到了廠裡，和小李的宿舍相鄰，按年齡和文化程度來講，這兩個年輕人更般配。

王立君今年27歲，只比小李大兩歲，兩個人又都是大學生有共同語言，劉文成這樣安排也是希望兩個人多接觸。

正好都是單身，又到了適婚年齡，如果真能撮合成功也不失是件好事。

劉文成這樣做，是他也發現了小李對自己的感情，他不動心嗎？當然動心了，小李那樣的女孩，哪個男