第25章 女神李婷婷16(第1/4 頁)

然而，正當大家沉浸在這份愉悅之中時，公司內部的一個變動悄然而至。人事部領導由於特殊任務被借調至總部，這一突如其來的變化讓公司的人力資源管理出現了短暫的空檔。

各部門的人力資源需求變得迫切，急需有人能夠挺身而出，解決眼前的問題。

在這個關鍵時刻，張經理經過深思熟慮，決定將這個重任交給龍傲天。

他知道龍傲天不僅具備出色的領導力，更有處理複雜問題的智慧和能力。“傲天，在這個過渡期，我相信你能夠很好地接管人事部的工作。”張經理在一次私下的談話中對龍傲天說。

龍傲天接受了這個挑戰，他知道這不僅是對自己能力的一種考驗，也是為公司貢獻自己力量的機會。

他迅速從晚會的愉悅氛圍中抽身，調整狀態，投入到新的工作中。

面對各部門提出的人力資源需求，龍傲天開始著手策劃一場大規模的招聘活動。

他意識到，這不僅是填補當前空缺的機會，更是為公司吸納新鮮血液、注入新活力的重要時刻。

在接下來的日子裡，龍傲天開始忙碌於招聘的各個環節，從釋出招聘資訊到篩選簡歷，再到組織面試，他都親力親為，確保每一個步驟都能精準高效地進行。

龍傲天的身影穿梭在公司各個角落，他的目光如炬，審視著每一份簡歷。他知道，公司的未來掌握在他的選擇之中，他不能有絲毫的懈怠。

李婷婷作為公司的業務精英，也參與到了這次招聘中。

她與龍傲天並肩作戰，共同為公司挑選最合適的人才。

“傲天，這次招聘你真是下足了功夫。” 李婷婷站在龍傲天的辦公桌旁，看著他專注的神情，不禁讚歎道。

龍傲天抬頭，微微一笑：“婷婷，人才是公司最寶貴的資源，我們必須謹慎選擇。

你的市場洞察力也是我們這次招聘的重要參考。”

李婷婷輕輕點頭，她的眼神中閃爍著對工作的熱忱：“確實，我們需要的不僅是專業技能，更是對公司文化和價值觀的認同。”

兩人在招聘過程中的默契配合，讓整個流程更加順暢。

他們共同討論每一位候選人的潛力和適合度，力求為公司帶來最優秀的人才。

“我注意到，這次應聘者中有不少具有創新思維的年輕人。”李婷婷翻看著手中的簡歷，眼中閃過一絲讚賞。

龍傲天點頭表示認同：“是的，新鮮血液的注入將為公司帶來新的活力。我們需要這樣的年輕人，他們敢於挑戰，敢於創新，這正是公司發展的動力。”

李婷婷輕聲一笑，她對龍傲天的決策充滿信心：“有你在，我相信我們能夠吸引並留住這些人才。公司的未來一定更加光明。”

招聘日當天，公司接待處擠滿了來自985、211等高校的優秀大學畢業生，他們滿懷憧憬，希望在這家公司開啟自己的職業生涯。同時，一個名叫王小余的應聘者，帶著一股囂張的態度，走進了面試室。

“我是王小余，我叔叔是公司的高階領導，他說讓我直接來找人事部。”王小余的態度傲慢，他似乎認為自己的背景足以保證他輕鬆獲得職位。

“在這裡，每個人都需要經過同樣的面試流程。我們公司注重公平競爭，不論背景如何，都需要展示自己的能力和適合崗位的理由。”龍傲天面對王小余的囂張態度，並沒有表現出任何的畏懼或偏袒，他平靜地回應。

“你確定要這樣？我叔叔可是公司的高層，你不怕得罪他？”王小余一愣，顯然沒想到會得到這樣的回應。他嘴角微微上揚，帶著一絲輕蔑。

【喲，你小子想上天麼，那麼吊...】

龍傲天站起身，語氣中透露出不容置疑