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溫星一起吃飯變得熟悉。

溫星這兩年的大部分精力都在孩子和學習上，碎片時間用於自己的翻譯。而在溫星的鼓勵下，張靜在這兩年接管了公眾號。今年張靜更是辭去了私立學校壓力過大的工作，在家裡做起線上教學，貫徹自己的教育理念和熱愛，她和溫星一起把原來分享型的公眾號做成了英語學習公眾號，有了一定的知名度。溫星的下一步則是要做真正的線上學習平臺，她利用資源佈局定位，張靜則是最好的執行者，他們的團隊也慢慢成型。

溫星大部分時間都在家裡完成自己的工作，有時候她不得不出門，比如去參加亞嵐一年一度的股東大會，梁巖就會和保姆一起帶孩子。

亞嵐這兩三年在陸將手裡越來越好，許明蕊在亞嵐也越來越好，她的工作表現優異，已經是一個小組組長，她很有潛能成為下一個分公司的總經理。但「好」是一件很難形容的事情，每個人標準不一樣，溫星開完股東會，出來見到許明蕊在等她，兩人一起去了樓下咖啡廳。

許明蕊找溫星是想告訴她：「我想離開亞嵐。」

「為什麼？」溫星問道。

許明蕊想了想，低頭說道：「理念不合，陸總能力很強，但他來了以後公司上了一個臺階，大家薪資水平也提高不少，但也完全不一樣了。他灌輸的企業文化和江總很不一樣，江總雖然嚴厲但一直重視以人為本，陸總完全利益為先，他嚴格要求每個人都必須符合公司要求，很多制度都近乎嚴苛。這兩三年很多老員工都離職了，做得沒有以前開心。」

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