第9章 工作到位(第1/3 頁)

蕭崢對李海燕道：“海燕，章委員打電話進來了，我先接他的電話。”李海燕道：“好，你先接電話，我們晚點再說。”

蕭崢掛了李海燕的電話，接起了章清的電話，只聽章清的聲音傳來：“蕭崢，今天不要出門。午飯之前，考察組要找你談話。”蕭崢故作驚訝地問道：“談話？有什麼好談話的？”章清道：“今天的民主推薦，你被推薦上了，等會就要進行考察，最後要找你本人談話。”蕭崢道：“這樣啊？真沒想到，我會被推薦上。”章清頓了下道：“我也沒想到，反正你在辦公室等著就是了。”

放下章清的電話，蕭崢才肯定這次自己是真的被推薦上了。

在鎮政府四樓的小會議室內，考察談話已經開始了。

第一位找的，自然是鎮黨委書記宋國明。

縣委組織部副部長、人社局長邵衛星和其他兩位組織部的幹部，就坐在宋國明的對面，他們每人面前都攤開著一本黑色的筆記本，旁邊白色陶瓷杯中，飄起一絲絲茶香。天荒鎮以前就是產茶的，高山上的茶葉，就算不是高檔貨，香味依然讓人產生喝上一口的強烈衝動。

只是現在茶湯還燙，副部長邵衛星端起茶杯吹了吹浮在面上的茶葉，微微喝了點，放下杯子開口道：“宋書記，那就麻煩你，幫我們介紹介紹蕭崢這位同志吧？”

宋國明看著邵衛星，沒有開始評價蕭崢，而是道：“邵部長，今天你是組織部的領導，還有其他兩位組織部的同志都在。我想問個問題，這次的推薦條件，設定了‘大學本科以上，且985高校畢業’，這個學歷條件是不是太狹窄了？我們鎮上，說白了就只有一個人具備這個條件。而且，現在推薦上來的這個人，並不是我們鎮上最優秀的。”

宋國明都不說“蕭崢”的名字，而是用“這個人”來替代。組織部另外兩位幹部相互瞧了一眼，也都感覺出來了，宋書記對蕭崢的不待見。

邵部長解釋道：“宋書記，關於這次的幹部條件設定，我在這裡向您說明一下。這些年來，我們縣從重點大學招錄了一批優秀畢業生到基層工作，這是吸引年輕優秀人才回鄉參加建設、發揮作用的重大舉措。可組織部也做過一次調研，這些優秀畢業生到了基層之後，因為我們縣委組織部和鄉鎮街道的培養問題，好大一部分都沒用起來，沒有培養好。

這些大學畢業生，在校的時候都是很優秀的，但到了基層之後，既有自身的適應問題，也有我們用人單位不夠重視培養的問題。這對下一步吸引優秀人才返鄉是不利的，因而去年年底，縣委組織部就向縣委提議，加大重點大學畢業生的提拔使用，最先考慮的就是985大學畢業生。

這項工作本來幾個月前就要推進了。可遇上了縣委書記變動，這項工作就停了下來。現在新書記上任了，我們常部長去彙報情況時，提到了這個情況，新書記立刻就拍板，說這項工作很重要，馬上就啟動。

所以，縣委組織部才會立刻啟動推薦工作。第一批就面向這幾年來的985大學畢業生，全縣涉及12人，縣委組織部共派出了3個推薦考察組，天荒鎮是由我們這個組負責。

具體的情況就是如此，我在這裡向宋書記說明一下，也請宋書記能夠理解，並支援我們的工作。”

宋國明聽了之後，嘴巴抿了抿，喝了一口茶，道：“要使用大學畢業生中的優秀分子，是對的，我們也支援。但並不是讀書好的，到了鄉鎮工作就能幹得好！你們現在設定了這麼狹窄的條件，就只能推薦這個人了。但這個人，工作如何？群眾認可度如何？這些問題也都是需要考慮的。”

宋國明還是非常不贊同考察蕭崢。

邵部長道：“宋書記，你的擔憂，縣委組織部也都考慮到了。所以，我們的民主推薦環節就發揮作用了。今天的