第31章 逐漸走上正軌(第2/2 頁)

系與職能部門也沒有建立，都是靠草臺班子。

“軍哥，這幾個部門必須要先建立起來。”

“銷售部，生產部，財務部，採購部，質量管控部。除了銷售部這邊你不用管其餘的都交給你了，讓他們各司其職，然後向你彙報，你這樣會輕鬆的多。”

“到時候我寫流程與規範，人你自己去找，我就不管了啊……”

現在擁有一些專業知識的人可不好找，不要說大學生，就是職高或高中生，都不多。

現在有知識高學歷的人才，大多數都在國營單位，端的都是鐵飯碗，你要挖人都很困難。

更何況其實是陳繼明他們這種鄉鎮企業，人就更不好找了。

一般來講，像他們這種鄉鎮企業就兩種方式，要不就自己培養，要不就高薪外邊挖人。

高薪挖人就不要想了，只能在自己人的範圍內找。不會不要緊，可以學嘛。

至於銷售部這邊，因為有關廠子的生死問題。

現階段也只能他自己來管了，銷售、培訓、開啟市場、建立銷售渠道，到後期甚至要建立公關部門與售後部門。

這一系列問題，沒有他現階段的也沒有別人能夠勝任。

“哦，對了，軍哥。”

“我要你去找的那個黃桃，你找到沒有。”

陳顯軍有些為難的點了點頭。

“找是找到了，但黃桃的收購價可不低，而且，還要運輸過來，這個運輸費也不少。”

陳繼明是有心理準備的，黃桃的價格肯定要比他們現階段遍地的桔子價格要高得多。

“那也要大量收購，沒有豐富的產品，我們怎麼會有競爭力呢……”

“現在是沿海地區與發達省份的產品進不來，再加之我們內陸地區罐頭加工廠少，所以我們現在沒有競爭壓力。”

“但以後呢，我預估最多兩年之內，我們的壓力會倍增，不管是哪行哪業的工廠，都會呈數量級的增加。”

“現在不打好基礎，做出品牌效應，到時候到市場是沒有競爭力的。”

“市場經濟時代，我們要做到的是價格低廉，質量過硬，產品豐富，才能在市場上佔有一席之地。”

陳顯軍聽了之後點了點頭。

“行，由於價格有點高，我們只拉了兩車回來，也做了一些出來，但是還沒有出貨。”

陳繼明以為還沒有這個產品呢，沒想到都已經做出成品來了，不由有些驚訝道。

“嗯，已經做出來了……”

“嗯，大概只有1000件左右，但後續我們就沒有做了，因為成本太高。”

陳繼明歪著頭問道。

“那產品怎麼樣啊？你嘗過沒有……”

陳顯軍憨憨的點了點頭。

“味道沒得說，比橘子罐頭的口感好的很多。”

陳繼明都不用嘗，到後世，什麼生病了，都要給小孩來一罐的，他不要吃的太多。