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要說有什麼負罪感我是相信的，可把負荊改成背搓衣板也太搞笑了吧？不知道這該說是日本人的創意呢，還是沒長大的孩子瞎胡鬧？估計兩者兼有吧：“唉……你跟他們說吧，我過春節的時候就回家。”

我選擇春節回家是有深意的，既然咱們一直宣稱在閉關，那麼草草的趕回國內就顯得很心虛，只有在新書開始連載之後我才不緊不慢的回家過春節，方能顯出咱的自信與從容。再說這兩天《星空清理者》的動畫版已經開始在國內放映了，央視以一個讓人無法拒絕的價格買下了首映權，每天播放兩集剛好在年前賀歲片扎堆之前放完，到時候我的另一部作品就該再一次席捲全國了。

王秀收到了徒弟發來的確認資訊之後，總算是伸了一個懶腰合上了膝上型電腦：“我猜你這次的故事一定會在年後才連載。”

“為什麼？”

“這不是明擺著嘛，你另一部沉重的影片即將上映，要是在春節檔期裡都排滿你的作品也不可能，再說這次的故事連擦邊都算不上，乾脆就是赤luo裸的指桑罵槐，別看你編排的引人入勝，可關鍵的地方也決不含糊，紅娟姐姐這次怕是要直接殺到日本將你揪回國了”

我抿著嘴微笑不語，這倒不是我害怕徒弟發飆故作鎮靜，而是想到當初趙宏林一再的警告我不要玩出圈，可我還是一意孤行的篡改了某部日本動漫。這回要是讓他們同意我放映動畫版恐怕就十分困難了。當然這也難不倒現在的我，大陸不能放映我就先在港臺播放，然後再製作日語版，用不了多久網上的連結就能塞滿各種網站。這年頭已經不是我當年苦苦等待出版社回信的時候了，所以趙宏林的警告我也可以置若罔聞。

回國之前我還是決定會東京看看，畢竟這半年來分部被我折騰的有點心力交瘁，就是大家共有的度假山莊也被我一個人給霸佔了，無論如何我也要露一面表示一下歉意。很多時候一個企業的內部風氣是由其領導者決定的，常言道：上樑不正下樑歪如果我們這些領導者不能嚴守職業道德，那又怎能要求底下的員工會真心為你賣命呢？所以有的時候看似作秀的表演也是十分重要的，你要讓員工覺得自己是在一個賞罰分明唯才是舉的環境中奮鬥。對於一個管理者來說，殺雞儆猴並不是建立權威的唯一選擇，以身作則上下同欲也是一種獲得認同的辦法。

“你說的這些我都懂，可那是對於中國人才行得通，別忘了這是在日本，嚴格的階級等級是我們與生俱來的生活習慣，只要領導者沒有大的過失，實際上團隊本身無論環境如何都能正常運轉。”親自接我出山的宮城總是對我那套處世哲學不屑一顧：“就說你曾經推行的午睡制度吧，現在反倒是被某些人用來表現自己的勤勉，你說一個辦公室裡大家都在打盹，偏偏有個人眼神認真的敲擊著鍵盤，那誰還能安心的睡下去？讓某個領導看見還以為別人都偷懶就這麼一個傢伙認真幹活呢就算是在中國的職場，那些想休息的人也只能被迫放棄這一權利吧？”

還別說，無論中日職場中最可恨的就是這種人。明明自己能耐不濟還偏偏總是表現的勤勉有加，一些不明就裡的領導幹部看見後自然覺得其工作認真努力，就算沒有突出貢獻也算是勞苦功高，直攪得那些認真幹活的人都無心工作，反正自己兢兢業業還是比不上別人偷奸耍滑，長此下去必然會導致職場烏煙瘴氣效率下降。而一般這個時候卻只能指望著領導者能挺身而出力挽狂瀾。

我坐在車中看著窗外的景色發了會呆，然後才回答宮城的問題：“會有這種事情發生，完全是因為中日兩國的普通職員對自身權利的不重視，一直以來他們只是盯著數額有限的薪水斤斤計較，卻從沒有想過自己的付出與回報之間是否有漏洞被人鑽，這種時候一般都是需要完善的工作制度來保障他們的權益，可過高的就業壓力與幾乎不作為的公會默許了這