第127章 招聘3(第2/3 頁)

啊。”

李曉莉一愣，片刻後流露出欣賞的眼神，讚許地點了點頭。她對陳星的冷靜與自制多了幾分尊重，同時也對他保持專業態度的立場感到欽佩。

李曉莉接過名單，帶著微笑走出會議室，來到隔壁等候室，清了清嗓子，宣佈進入複試的人員名單。被唸到名字的人都露出興奮的神情，互相祝賀著即將進入下一輪，而那些未被提名的人則不甘地默默離開。

尤其是馬蓉，聽到自己未被選上，臉上立刻浮現出失望和憤懣之色。她快步走向門口，重重地推開門，帶著一股不甘的情緒摔門而去。

整個複試過程，氛圍比初面輕鬆許多，帶著一絲隨意。六位應聘者在這次複試中得到了更多的主導權，紛紛就自己的薪資、待遇和職業發展提出問題。

陳星也沒有板起面孔，而是以坦誠直接的方式回應每個人的疑問。

陳星開門見山地說道：“公司雖然新成立，但我們在福利待遇上不打折扣，完全按照勞動法標準執行。”

他詳細列舉了公司為員工提供的各項福利，包括帶薪年假、每年一次的公司旅遊，以及五險一金等，隨後提到生活補貼細節：“每位員工每月的餐補500元、房補500元、交通補助500元，所有福利都按照行業內的最高標準發放。”

薪資方面，陳星也毫不含糊。他說：“交易員和風控員每月到手的薪資是一萬元，而前臺崗位是8000元。”聽到這筆可觀的工資，所有應聘者眼中都掠過驚喜之色。

陳星的言辭清晰，態度自信，這種薪資待遇在2009年已經算是高薪，即便是全日制研究生畢業的應屆生，也很難直接拿到這樣的收入。場內稍有猶豫的兩人也在聽完這些待遇後，眼中閃現一絲堅定之意，顯然被陳星的公司打動了。

在場的六位應聘者一片興奮，當得知陳星就是公司的老闆之後看向陳星的眼神都有些變化，這個年紀與幾人相仿的年輕人居然就是老闆。

陳青青與王建樂更是異彩連連。

而其中的陸瑤瑤，更是看向陳星的眼神裡透著幾分崇拜與驚歎，彷彿還沉浸在陳星出手大方和自信的氛圍中。

她沒想到，一個新公司居然敢開出如此高的薪資和福利標準，這讓她對公司的未來更加期待，也對陳星年紀差不多大的老闆有了更多的神秘感。

隨後，陳星轉而開始詢問每位應聘者一些較為私人的問題，試圖進一步瞭解他們的性格與心態。在問到劉邵川時，陳星問道：“你上一份工作的離職原因是什麼？”劉邵川頓了頓，坦言道：“在上一家公司，我不小心得罪了領導，導致被各種針對，無奈之下只能選擇離職。”劉邵川的坦率讓陳星點了點頭，他喜歡這種直爽且不拐彎抹角的回答，感到他具有責任感且不掩飾自己的經歷。

陳星又觀察了一下其他人的回答，總體上，這幾位應聘者的回答都讓他滿意。

隨著時間的推移，複試過程漸漸接近尾聲，陳星很快做出了最後的決斷。他轉頭看向李曉莉，示意道：“你去擬定合同，我們現在就簽約。”李曉莉微微一笑，領會陳星的意思，隨後便走出房間去準備合同檔案。

幾分鐘後，李曉莉帶著幾份合同走了回來，微笑著將合同逐一遞到應聘者手中。應聘者們接過合同，眼神中帶著激動和興奮，幾位甚至還快速地翻看了合同條款。在確定待遇福利都和陳星所述一致後，幾位應聘者開始在合同上簽字，臉上洋溢著喜悅的神色。

最後，當所有人都簽完字時，陳星站起身來，對大家微微一笑，說道：“恭喜你們，歡迎加入我們團隊。希望未來我們一起努力，創造輝煌。明天開始，在這個辦公樓我們準時8點半上班。”

說完話，六個面試者都帶著滿心的喜悅和期待開始收拾東西準備回家。