第3章 直供中心(第2/2 頁)

出庫、對賬、發貨、提供圖書馬克資料等。

辦公室由張豔負責，辦公室一共三人，出納一人，助理一人。出納主要負責整理票據、對賬；張豔和助理工作更雜，所有其它的事情都由兩人負責，隨著業務拓展可以擴充人手。

3、所有人都要參加培訓，尤其是銷售人員，不僅僅是業務培訓，還要熟悉集團的工作流程，和時間大致進度，不能隨意對客戶承諾，要給加工中心留出足夠的工作時間。

4、現在學校馬上就放假了，如果沒有目標客戶，所有銷售就先進行培訓，然後熟悉內部工作流程，整理圖書館客戶資料，可以先透過電話開展業務。

然後是各部門負責人講話，表態，詳細介紹本部門工作，以及部門的工作流程，和每個節點的負責人。

最後是所有員工介紹自己，讓大家都互相認識一下。這個會議就從週四一直開到了週五。

說實在話，這工作效率也是沒誰了。週五開會大半天時間，週六日正常休息，哪怕沒有業績，也壓根沒有什麼996，加班？那是不存在的，週五還沒有到下班時間，那些正式工就全部提前下班了。

說到週六日，其實現在絕大多數單位都是單休，直到明年五一，才全國正式執行雙休的，但華新書店總部做為不多的幾個試點單位，就提前半年享受了雙休的待遇。

還要額外提一嘴，銷售部除了自己是臨時工，其他人都是正式員工。而且除了老員工宋慧，另外5名銷售都是名牌大學畢業生，人民的、旦復的、開南的、大北的、最次王楠是印刷的，而徐軍是初中的。

他們不僅工資有1000-1200每月，還每月都有各種福利和勞保用品，衛生紙、大米、油等時不時的就會發上一些。更重要的是幫著解決在京北落戶的事情，而這些臨時工是統統沒有的。

張豔雖說是辦公室負責人，卻也是沒有編制的臨時工，而且學歷也只是高中，所以天然把徐軍當成了自己人。只兩天時間，差不多所有人的詳細資訊和八卦，徐軍就全部知道了。

之所以她能成為辦公室負責人，是因為他是汪總同學的侄女，雖說解決不了編制，但待遇還是不錯的。

唉，一個口不把門的辦公室主任，也是沒誰了。汪總以後可是沒少為了張豔發愁。

原來世界，汪總可不是一個簡單人物，以後業務開展的不錯，還透過各種騷操作，在2004年前透過業務漏洞，最少給自己撈了不少於3000萬元。

要不是徐軍感覺到馬上要出問題，並提前大半年辦理了離職手續，那個鍋就一定是徐軍來背。結果王楠和張總在不知情下背下這口大鍋，下場可是很慘的，離開行業後，就再也聯絡不上兩人了。

但這絲毫沒有影響到汪總的升遷，一路高歌，在汪總退休前，那可是某大型出版集團的槓把子，實實在在的實權人物。