第30章 管理智慧(第1/2 頁)

會議室的氣氛頓時緊張起來。這才是今天的重頭戲，誰都知道江維德打的什麼主意。

“這是永盛送來的最新提案。”黎世昌示意秘書分發檔案，“大家先看看。”

陳映接過檔案快速瀏覽。表面上看是一份普通的投資合同，但字裡行間處處是陷阱。如果簽下這份協議，黎氏不僅要讓出部分管理權，還要在演員選角上聽從永盛的意見。

“這份提案看似很有誠意。”孫明遠率先開口，“五十萬的追加投資，對目前的拍攝很有幫助。”

“是啊。”美術總監也點頭，“現在資金確實有些緊張。如果能得到這筆投資……”

陳映注意到，說這話的幾個人都是和江維德有交情的。看來永盛早就在公司內部布好了局。

但她沒有急著表態。作為一個導演，她太清楚資本介入後可能帶來的影響。而作為重生者，她更看得清這背後的危險。

“這個提案，諸位覺得如何？”黎世昌問道。眼神若有似無地瞥向陳映。

是時候展現真正的能力了。

“在討論這份提案之前，我想先說個小故事。”陳映不緊不慢地開口，“前年在南洋，有家老字號電影公司也收到類似的投資。”

所有人的注意力都被吸引過來。

“那家公司最後怎樣了？”有人問。

“三個月後破產，所有資產被投資方收購。”陳映翻開永盛的提案，“因為合同裡有個特殊條款，看似是為了保護投資方權益，實際上是個巨大陷阱。”

她指向第七條：“比如這裡，說是‘為保證影片質量，投資方可推薦合適演員’。大家覺得這有什麼問題嗎？”

會議室裡一片沉默。

“這意味著永盛可以隨時否決我們的選角，甚至強行換人。”陳映說，“一旦他們以‘質量問題’為由要求更換主演，我們將面臨鉅額違約金。”

“而第十二條更危險。”她繼續分析，“這裡說‘投資方享有對製作流程的知情權和建議權’。表面上很合理，但如果結合第二十三條的補充條款……”

“會怎樣？”連黎世昌也認真聽起來。

“這意味著他們可以派人進駐劇組，干預拍攝細節。一旦對某個場景不滿意，就能要求重拍。成本自然由我們承擔。”

陳映合上檔案：“那家南洋的公司，就是這樣被拖垮的。等資金鍊斷裂，投資方再以‘挽救影片’為名接手……”

“這……”孫明遠臉色變了，“江總不至於……”

“是嗎？”陳映看向他，“孫主任應該還記得上個月的《春江月》劇組吧？”

孫明遠臉色一白。那部戲原本是他推薦給永盛投資的，結果劇組莫名其妙解散，版權最後落到了江維德手裡。

“那我們該怎麼辦？”武導演問，“現在確實需要資金。”

“我建議從三個方面著手。”陳映胸有成竹，“首先，重新制定預算。我已經讓財務部列出了詳細清單。透過最佳化拍攝流程，完全可以節省百分之二十的成本。”

她將一份新的預算方案遞給黎世昌：“比如群戲的排程，完全可以用新的分鏡方式，既能保證效果，又能減少重拍次數。”

“其次，我們可以引入分成機制。”陳映繼續說，“現在很多演員願意用片酬換分成。只要制定合理的比例，既能解決眼前的資金壓力，又能讓演員更有動力。”

這個提議引起了眾人興趣。在場很多人都是圈內老人，深知演員片酬佔了大頭支出。

“最後，也是最重要的。”陳映看向黎世昌，“我們可以考慮海外預售。這部戲的題材很適合開拓南洋市場。”

“南洋市場？”黎世昌若有所思，“你在那邊有渠道？”