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在去食堂的路上，小張和華總他們遇到了王平、齊雨他們，小張熱情地和王平握手：“王經理，謝謝你給我們解決了一個難題，不然我可能就下崗了。”
“小張同志我也得謝謝你，是你將這麼一大筆業務給了我們。”王平真誠地說。
“聽說你已升職了，我祝賀你。我們田處長聽說你升職的訊息也很高興，他下月將帶隊來驗收裝置，到時將會到府上表示祝賀。”小張見到王平格外高興。
“你也替我謝謝田處長，祝賀不感當，他來河灣我一定熱情招待他們。”王平說。
“聽說你們成立了電梯公司，專門生產電梯？”小張問。
“是的，我們是一個專業生產電梯的公司，你們局需要電梯的話，我們將提供最好的電梯，和最優質的服務。”王平說。
“好啊，我們局也正在進行棚戶區改造，今年將有五棟樓需要安裝電梯，目前正在招標，你們可以參加投標。這次你們幫了我們的大忙，我們田處長他們一定會優先考慮你們的。”小張熱情的介紹情況。
“謝謝你，小張同志，我將盡快做好標書，儘快再去一趟嶺北市。當面感謝田處長他們。”王平真誠地說。
在食堂包間門口，王平與小張分手。王平他們進了一號包間，小張和華永勝他們進了二號包間。
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第二十五章 要求
機械製造股份公司第一次董事會全體會議結束之後，集團公司包副董事長又與新當選的機械製造股份公司董事長和副董事長進行了座談。
包副董事長指出：“公司法人治理結構，是適應現代企業運作的制度。其明顯的特色是經營決策和日常管理的分離。即公司重大決策權屬於董事會，日常事務管理由經理層執行。希望你們三位同心協力，做好機械製造公司董事會的工作。現在煤炭行業量縮價跌，形勢嚴峻，在保證集團公司裝置修理業務和更新裝置計劃的前提下，你們要積極拓展外部市場，提高企業生產效率和經濟效益，保證職工基本生活水平不降低，為下一步發展儲備好技術力量。”
秦向陽接著說：“這次改制對我們來說是一次重大考驗，我們將適應集團公司的發展要求和市場化運作的需要。積極創新機制，發揮企業和職工的兩個積極性，以提高生產效率，加強管理為手段，主動為集團煤炭生產服務，按照立足集團內部市場，積極擴大外部市場的原則，努力開拓市場，爭取保證職工收入不降低。”
“感謝集團公司領導和廣大職工的信任，我們將積極與廣大職工溝通，認真聽取大家的意見，用好自己手中的權力，按照維護企業利益，保護職工權益的準則，做好工作。使機械製造公司能發展壯大，職工收入能有所提高。”老成玉沉穩地說。
“我們大家的目標是一致的，都是為了機械製造公司的發展壯大。這次集團公司承擔了我們公司的債務，並將過去借用的生產資金全部轉為股金，使我們公司輕裝上陣。”老成玉之後發言的是馮維民。
“現在董事會已經組成，下一步就是總經理的選聘。”聽取了各位董事長的意見後，包副董事長提出了新的問題：“你們有人選了嗎？”
“我和老秦有個初步的意見，準備聘請古益飛同志為總經理。”馮維民回答。
“尤師傅，你以為如何？”包副董事長問。
尤成玉邊思索，邊回答：“我看可以，古益飛工作作風踏實，頭腦靈活；是一個幹事業的人。他學的是機械製造，專業知識豐富，是從基層一步步幹出來的，我看可以提交董事會討論。”
包副董事長說：“古益飛，是個幹事業的人，在我們礦