第110章 還是你們心黑(第2/4 頁)

電視機業務早就處在了崩潰的邊緣，要不是有nbc電視網這塊優質資產，它很難支撐起現在的股價。

不僅僅是電視機等電子產品，美國三大汽車巨頭在日本廉價車的衝擊下，也正陷入每況愈下的窘境。

日本產品之所以能做到足夠廉價，除了其員工的生產效率比美國工人更高之外，日本的整體工資水平也比美國更低。

但美國的賀卡市場，卻沒有遭到日本同行的進攻。亞洲國家並不像歐美國家一樣，習慣於在各種場合送賀卡。

日本國內根本沒有向吉布森公司這種專門生產賀卡的大型企業。”周陽說完露出一個你懂了嗎的表情。

美國人送賀卡場合之多，是中國人無法想象的。除了聖誕節、元旦、情人節、父親節、母親節、生日、結婚紀念日等傳統節日之外，連嬰兒誕生、老人去世、孩子畢業、同事升遷都統統會用到賀卡。

“你是說賀卡市場不會面臨日本企業的競爭？”帕金斯立刻提煉出了重點。

他不由眼神一亮，這是說服投資者的一個絕佳理由。八十年代的美國，正在陷入一種“恐日症”之中，幾乎所有與日本直接競爭的產業，都面臨被對方擊敗的困境。

以至於美國人到最後乾脆掀了桌子，直接用政府談判來代替企業競爭，舉起了貿易戰這根“狼牙大棒”。

所以找到一個不會面臨日本人競爭的產業，對美國投資者來說還是很有吸引力的。

“這還只是其一，接下來還有其二。在自由市場中，製造業從成本高的地方向成本低的地方轉移，是誰也無法改變的發展趨勢。

柯里，你應該知道我是在美林香港工作的，所以對亞洲市場的瞭解，自然比大部分美國人都要深刻刻。

日本的許多低端輕工業，實際上早在十幾年前，就開始向t灣、香港等地區進行二次轉移了。

而隨著神秘的紅色中國開啟國門，實行新經濟政策，新一輪產業轉移又將到來。你知道嗎，中國國內一個普通工人的月薪只有30美元！

賀卡的生產製造並不是什麼高門檻的行業，如果我們把吉布森的工廠搬到中國去，你覺得能降低多少成本？”周陽指了指自己說道。

“對啊，你是個華裔，還在香港工作！你說的中國工人一天只需1美元工資，這是真的嗎？

天哪，他們該如何生存？我們必須去拯救他們，可以給他們翻一倍的工資！”帕金斯立刻高聲說道。

“您還真是一位仁慈的紳士！”周陽微笑著說道，平靜的語氣中並沒有讓對方察覺自己心裡的嘲諷。

“所以我們可以提前把吉布森公司的全部生產線都賣掉，這能解決掉很大一部分收購資金。”帕金斯順著周陽的思路，立刻提出了一個新的建議。

“柯里，我們去中國建立新工廠的計劃，並不可能一蹴而就。所以在短期之內，我們必須維持在美國的產能。”周陽對帕金斯的興奮不以為然。

“我當然明白，所以這會是一份先售後租的協議。我們先把吉布森在美國的生產線賣給其他投資者，並承諾會租用原生產線的全部產能。

許多上市公司為了短期內改善財務報表，都會玩這種遊戲。只不過接盤者們根本猜不到，我們會去神秘又遙遠的的中國投資新工廠。

你只需找一個合理的藉口，把第一份租約的期限訂的短一點，再口頭承諾第二份更長的租約就行了。”帕金斯笑著說道。

出售固定資產能讓上市公司，在財務報表中增加一筆新的盈利。中國的上市公司如果表現不好，賣幾套房子就能把利潤水平給拉上來。

周陽沒想到美國人玩得更花，連公司的核心生產線都可以直接往外賣。

而帕金斯更不愧是華爾街的精英，腦子