第86章 核心團隊組建(第2/3 頁)

出來了，也得認孃家。

第二件，組建團隊。

要做大超融合，兩個人不夠了。

研發、銷售都要加人。

研發方面，專案交付後，有各種各樣的問題諮詢，必須有人頂上。

還有，許多小功能都欠著，如果不補上，會一直落後競品。

王霽自己是把尖刀，不能總拿時間去修修補補，得做更重要的事。

銷售更不必說，必須有人專賣超融合，否則業績不可掌控。

至於人選……

他有2個了。

一個叫鄭睿淵，檔案儲存工程師。

由於團隊被裁，他也被迫拿補償走人。

王霽朝侯智打聽過，鄭睿淵是檔案儲存最能打的，1個頂3、4個。

他今年27歲，已經生了二娃。

為人單純、沉迷架構、程式碼和生娃，不喜歡換工作、到處面試。

而且，工資，價效比很高，薪資包負擔得起。

接到王霽的橄欖枝，鄭睿淵喜出望外：“霽神，我跟你混！”

本月王霽一戰成名，無論帶產品成績、人品，在公司都有口皆碑，不需要任何招攬話術，一開口就有了。

鄭睿淵入夥！

另一個人，是銷售屈鵬萬。

就是黃瀚飛手下那位，二季度不聲不響拿下50萬包銷單的。

聽到來意，飛總重重給王霽一拳：“當總監就來搶我的人了？”

王霽親熱地攬住飛總肩膀：“哥，我一個銷售都沒有，能幫我麼？”

“哈哈，早給你準備好了！”

黃瀚飛拍拍他後背，爽朗一笑。

將一位不到170公分、精瘦有神、25歲上下的小夥子叫過來。

引薦道：“鵬萬，這就是大名鼎鼎的霽神，公司最有前途的領導，你跟他好好幹，他不會虧待你！”

還得是飛總，仗義！

屈鵬萬留著板寸頭，典型的粵省口音：

“老闆吶，在下漂泊半生……”

“打住打住！”

王霽笑吟吟使了個眼色：“飛總還在呢！”

屈鵬萬立即拍胸脯：“飛總一天是我老闆，就永遠活在我心裡，栩栩如生！”

黃瀚飛：“……”

王霽：“……”

忽然理解為啥飛總要送走他了。

團隊核心成員有了。

第三件事，團建。

當天四個人聚餐交流，順便明確團隊目標、梳理計劃。

研發方面，胡嘉怡建議：“不急著做新功能，先維護這一版，服務好客戶和代理商，9月再發新版。”

這個計劃，王霽、屈鵬萬、鄭睿淵都同意。

產品剛出兩個大版本，又有了兩個代理商，得穩一穩，不能冒進。

再者，鄭睿淵也需要時間熟悉程式碼。

而商業目標……

王霽直接拍出來：“半年，1000萬毛利！做到全部加薪、發獎金！”

嘶——

三位下屬都倒吸涼氣。

你瞧瞧我、我望望你。

不敢說話。

胡嘉怡跟王霽關係最鐵，先開口：“老大，你是不是被人脅迫？是的話，你眨眨左眼……”

王霽雙眼皮硬撐著，一眨不眨：“怎麼，不想加薪？”

胡嘉怡：“我怕被扣回去……”

“老闆，我屏保都是李嘉欣！”

屈鵬萬一口粵譜，認真道：“但是講真，1000萬真的搞不定……”

胡嘉怡扭頭去看：“你屏保明明就是加錢哥！”

屈鵬萬：“