第66章 我和騰雲是平等的(第2/3 頁)

撓撓頭：“我說老闆這麼精通人性，原來有絕招……”

王霽：“是觀察，不是盯……”

老臉一紅。

呂知秋笑著問：“那你怎麼知道網斷的？”

王霽四處一望，隨口道：“有人在問店員wifi，說明訊號不好。”

實際的情況是——

呂知秋眼鏡、胸口紐扣有紅點。

提示資訊：“VIRt-pSY裝置網路中斷，無法傳輸資料。”

至於對方的資訊，昨晚確實查過，把她的照片扔到AI去識別，這才順藤摸瓜掌握了眼鏡的事。

他對這款眼鏡很感興趣，因此查了引數、配件和原理。

呂知秋嘖嘖稱讚，又沏上茶。

進入正題：

“我確實想投資騰雲。”

王霽問：“你既然說騰雲不行了，為什麼還想投資？”

呂知秋道：“就如同你不離開騰雲一樣，騰雲還有很大價值沒挖掘出來，而且，想投資騰雲的，可不止我。”

王霽沉吟片刻：“我跟你們訴求不一樣，你們希望盈利吧？”

呂知秋抿口茶：

“這麼說吧，因為國際形勢。”

“夏國面臨米國的技術封鎖，會大力支援It基礎設施領域企業。”

“騰雲技術底蘊非常好，雖然經過人員流失，目前產品停滯、管理混亂，面臨競爭又激烈，但基本盤沒有動搖。”

“國家會支援這類企業Ipo，哪怕沒有盈利。”

“我喜歡做pre-Ipo輪融資，這類企業怎麼會錯過？”

“你放心，我不需要你洩露技術機密，只聽產品分析就行。”

“作為回報……”

她眨眨眼：“認識我，就是回報。”

沒戴眼鏡，一樣魅惑得讓人臉紅。

似乎是刻在骨子裡的。

王霽微微一笑：“鍾漢是我哥們，他叫我來的，不需要回報。”

他從產研角度，分析了騰雲幾個產品的優劣。

有的是基於自己的判斷，有的則是跟胡嘉怡的討論共識。

呂知秋筆記做得很認真。

記得也很快。

完整聽完後，話題轉到人的問題：“我來說說對幾個高層認知，你看看說得對不？”

伸出纖長的手指：

“魏一鳴，公司cEo，長於分析宏觀政策和技術趨勢，短於管理。”

“江耀輝，聯合創始人，擅長研發管理和產研落地，短於商業和人際關係。”

“於啟明，聯合創始人，有商業頭腦和決策魄力，但鋒芒太銳利。”

“嶽應時，人事Vp，擅長人際和戰略落地，魏一鳴找來的幫手，好像是個投資人介紹的，協助他管理。”

顯然，她摸得很細緻。

王霽點點頭：“沒錯。”

呂知秋問：“從你的角度，認為誰最厲害？”

“厲害？”

王霽不知道她為啥這麼問，想了想，回答：“魏一鳴。”

呂知秋略顯驚詫：“為什麼？騰雲管理如此混亂，他不該負責？”

王霽：“正因為其他人都在爭，所以他的位置最穩，哪怕現在投資人意見很大，也不會扶其他人取代他。”

呂知秋微蹙的眉尖驀然散開，在筆記本上劃掉了一個名字。

又圈起另一個名字。

掏出手機，眼波盈盈帶笑：

“小王，你做工程師屈才了。”

“我加你微信。”

“剛才嘛，我的確是沒話找話。”

“如果你真想去做那個技術合夥人，我可就瞧