第36章 人性的審批(第1/5 頁)

在繁華都市的中心，矗立著一座宏偉的商業大廈，這裡是盛華集團的總部所在地。盛華集團，作為行業內的翹楚，業務涵蓋多個領域，旗下員工數以千計，在商業舞臺上扮演著舉足輕重的角色。而在這看似運轉順暢、秩序井然的商業帝國背後，卻隱藏著錯綜複雜的人際關係和不為人知的暗流湧動。 人力總監李悅，一位在集團中佔據關鍵位置的人物，她的每一個決策都如同在平靜湖面投下的石子，泛起層層漣漪，影響著眾多員工的職業命運。李悅已在盛華集團辛勤耕耘了十年之久。最初，她只是一名普通的基層員工，憑藉著自身敏銳的洞察力、卓越的智慧以及不懈的努力，一步一個腳印地在集團內部嶄露頭角，最終登上了人力總監的高位。在員工們的眼中，她是公正嚴明的化身，每一次人事評估和決策都嚴謹客觀，不摻雜絲毫個人情感；而在集團高層看來，她是維護集團利益、保障人力資源合理配置的得力臂膀。 然而，近期集團面臨著前所未有的挑戰。隨著市場競爭日益白熱化，行業格局發生了深刻變化，盛華集團的市場份額受到了嚴重擠壓。為了在這場殘酷的商業競爭中求得生存與發展，集團高層經過多輪緊急會議商討，最終痛下決心進行大規模裁員，試圖透過最佳化人力資源結構來削減成本、提高運營效率，以應對嚴峻的市場形勢。 李悅接到這一艱鉅任務後，不敢有絲毫懈怠。她深知此次裁員決策意義重大且影響深遠，不僅關係到集團的未來走向，更關乎每一位員工及其家庭的生計。於是，她迅速組建了專業的裁員評估團隊，全身心投入到裁員計劃的制定工作中。團隊成員們加班加點，對集團全體員工的工作表現、業績考核資料、職業潛力評估等方面進行了全面、深入、細緻的梳理與分析。他們查閱了海量的檔案資料，組織了一場又一場的內部研討會，力求每一個評估資料都精準無誤，每一個裁員決策都有充分且合理的依據。 經過數週緊張而忙碌的工作，一份初步的裁員名單終於在李悅和她的團隊手中誕生。這份名單猶如一份沉甸甸的責任清單，承載著無數的考量與權衡。隨後，李悅懷著忐忑的心情將其提交給了集團總裁審批。 總裁坐在寬敞明亮的辦公室裡，審閱著這份裁員名單。他的表情嚴肅而凝重，手中的鋼筆不時在名單上劃過，留下一道道思考的痕跡。當看到其中一個名字時，他微微皺起了眉頭，手中的動作停頓了下來，隨後在那個名字——林曉上畫了一個圈，並在旁邊批註道：“此人需再斟酌，考慮其特殊貢獻，如有可能，予以保留。” 林曉，是研發部門的一名資深工程師。在盛華集團的研發領域，他可謂是一顆耀眼的明星。多年來，他憑藉著自己深厚的專業知識和豐富的實踐經驗，為集團研發出多項具有核心競爭力的重要產品技術，這些技術成果如同強勁的引擎，推動著盛華集團在市場競爭的浪潮中奮勇前行，為集團帶來了難以估量的經濟效益和市場聲譽。然而，在此次裁員評估過程中，他所在的專案組卻因為近期業績不佳，陷入了困境。專案進度滯後，產品質量出現波動，團隊內部的協作也頻繁出現問題，矛盾與摩擦不斷。按照整體的裁員評估標準，綜合多方面因素考量，他也不幸被列入了裁員名單。 李悅看到總裁的批註後，內心頓時陷入了兩難的境地。一方面，她對總裁的意見懷有深深的敬意，畢竟總裁站在集團戰略全域性的高度，有著更為宏觀和長遠的考慮，而且她也清楚地知道林曉對於集團研發工作的卓越貢獻；另一方面，她作為人力總監，必須堅守裁員的原則和標準，確保整個計劃的公正性和客觀性。一旦因為某個人而破壞了既定的規則，那麼後續的裁員工作將難以順利開展，甚至可能引發一系列難以預料的連鎖反應，對集團的穩定運營造成嚴重衝擊。 在經過一番深思熟慮後，李悅決定對林曉的情況展開更為深入、細緻的調查。她像是一位執著的偵探，一頭扎進了浩如煙海的資料堆中。她親自