第224章 翻天，不可能(第1/5 頁)

高遠確實有一些話沒有說出來。

他不僅僅沒有給司雪說接下來要調她去集團辦公室，以後負責遠方所有公司的財務的事情。

他還沒有說出有點想重新追一下她的想法。

也就是在上午逛街的時候，高遠突然發現司雪還是那麼美麗。

他以前的時候喜歡司雪那是有道理的，放到現在，司雪身上依舊有他喜歡的點。

但是高遠沒有說出口也是有原因的。

他有點不確定自己到底對司雪是什麼想法，是因為司雪現在負責著遠方的財務，他才想把司雪拿下，成為徹頭徹尾的自己人。

還是因為他本來就喜歡司雪，發自內心的想要讓司雪成為他的女人。

高遠有點不確定。

如果是沒有遠方的存在，他可能會很快就確定了，畢竟司雪年輕漂亮，性格也不錯，基本上很多男人都會忍不住喜歡吧。

但是現在，他卻遲疑了。

這不僅是為了他自己，他也想為了司雪負責。

這是一個好女孩，很優秀的女孩。

司雪和高遠身邊那些各取所需的女孩不一樣。高遠不希望他帶給司雪的是不好的未來。

一時之間，高遠也沒有一個確切的答案，於是讓安保把後備箱的東西交給司雪後，開著車直接向壹號院而去。

反正時間還多，司雪也還在遠方，等想通了，隨時可以吃了她。

司雪回到辦公室，雖然她上午有兩三個小時不在，遠方財務這邊倒是也沒出什麼問題。

反倒是拿出了兩套公司員工的薪酬方案。

司雪看了一眼方案，這兩個方案都問題不大，其中一份是以員工的利益為主的，另一份則是更多照顧公司的利益。

兩份方案其實差距不是很大，無非是第一份方案給予員工的待遇更優厚一些，一個月下來差距也在百萬以內。

要知道，現在遠方的員工數量已經突破了百人，加上遠方其他公司的員工已經達到了200人的一個大公司了。

平均下來每個月分到每個員工頭上的也不過5000元，這點福利不要說司雪不在意了，高遠看到後也不會在意的。

但是對於員工來說，他們卻很在意，尤其是那些基層員工，每個月增加個五百，一千的收入，那都很不一樣。

司雪沒有任何猶豫選擇了員工利益的那份方案，她相信哪怕高遠看到這份方案也會做出這樣的選擇。

遠方企業文化就是以人為本，高遠更是一直以身作則。

司雪知道高遠是不在意這點小錢的，不然的話也就不會時不時就在群裡發紅包了。

雖然大多時候員工領取到手的也就一百多，但是加起來可不少的。

這都快成了遠方的一個企業文化了。

每一次只要高遠有什麼開心事，公司群裡就會下紅包雨，這種情況在各個短影片平臺已經不是什麼新鮮事了。

讓別的公司羨慕的同時，遠方這邊倒是凝聚力越來越強了。

這段時間，有不少員工都向管理層反饋了一些事情，有人找到他們希望獲取一些遠方的資訊。

給出的價碼可都不低，最低的資訊是一萬，最高的資訊已經高達百萬了。

對於這件事，遠方管理層也給高遠彙報過，高遠對這件事情第一反應就是開心。

還在管理層群裡發了一個數鈔票的表情。

高遠的處理方式也很簡單粗暴，讓管理層直接開全員大會，通知每一個收到這樣誘惑的員工，整理外部希望獲取到的遠方資訊。

根據員工彙報的內容，遠方管理層這邊做統一的稽核，一些無關緊要的資訊，直接讓相應的員工賣出去。