第76章 人事變動(第1/2 頁)

清晨六點出發，上午十點就到了醫院。 苗主任把宋子墨的車後備箱塞滿了，全是石坡的特產，還有幾壇酒。 一到醫院，大家就趕往手術室，韓主任帶小五張林真在做髖臼骨折的。 之前為了沖積分，買系統的骨盆手術培訓，搶了十天的手術，按照和宋子墨的約定，接下來十天的手術全歸宋子墨，楊平放假。 韓主任的手術扔給宋子墨做了，宋子墨骨盆髖臼的手術非常熟練，當然，比起田園，差一些，畢竟經驗放在那。 “剩下的手術你們做，我有事先走了，有困難叫田園。”韓主任脫下手術衣和手套，拍屁股走人了。 宋子墨帶張林小五足夠了，楊平看沒什麼要幫忙的，就返回更衣室休息。 進入系統空間，兩萬多積分，因為購買骨盆手術培訓幾乎被清空，只剩下幾百分了。掃了一下商城的東西，沒有發現幾百分的東西了。 運動醫學的品類已經開放，但還是灰色的，以經驗判斷，應該是創傷骨科還有尚未完成的培訓，木桶沒有插齊。 這就奇怪了，創傷骨科不是全部點亮了嗎？楊平檢視技能樹，創傷骨科的確全部點亮了，但是主幹上還有一個分支，和創傷骨科並列的，多發創傷，要完成這個培訓，才能進軍運動醫學。 多發創傷一般是多學科聯合的手術，不是全部由骨科醫生來完成，系統把這個作為創傷骨科的一部分，看來系統要求很高。 短期內靠日常工作難以獲得積分了，只有等待系統頒佈任務，或者一百例斷指再植的支線任務完成，才能獲得較多的積分。 支線任務，一百例斷指再植，已經完成百分之八十多。一旦完成這個任務，獲得五萬分，手頭就寬裕了。 還要十多臺就可以結束支線任務，楊平打算和宋子墨說說，把斷指再植拿過來，但是放棄了，言而無信不行，再等等吧。 階段性任務，幫助三博醫院建立G市最強創傷骨科，這個最強骨科，也不知道是什麼評價標準，任務的進度居然已經完成了百分之六十。 系統裡暫時無法買到什麼，連看書學習都支撐不了幾個小時，只好又完成幾十例的人體解剖，就出了系統空間。 楊平又到手術室轉了一圈，沒有看到小蘇，被一個護士看到，笑道：“楊醫生，你找小蘇吧?她在眼科的手術室，正帶實習生呢。”然後就嘻嘻笑。 楊平裝作沒聽到笑聲，待那個護士走遠，再到眼科手術室去，眼科兩個手術室比較偏，一個手術室今天沒排手術。 小蘇正在裡面給實習生講解眼科常用手術器械，楊平不好打擾她，只是透過門上的小窗看，蘇宜璇看到楊平探頭探腦的，用手勢打了個招呼，繼續講解。 在洗手池邊遇到田主任，田主任說：“下班前到病房主任辦公室坐坐，老闆有事說。”大家有時候叫科主任或導師為老闆。 “嗯！”楊平答應，估計是瞭解石坡手術的事情。 “你怎麼不上手術，全給宋子墨了?前段時間做吐了?”田園看他這麼閒，宋子墨正在埋頭苦幹。 “他說我倆輪著來，這十天放我假。”楊平說。 “你們幾個有點意思，看不懂，你們那課題資料準備得怎麼樣了，如果要我幫忙，就說一句。”田園擦手。 田園在科裡是搞課題的高手，今年又搞了個國家級的課題，評了碩導，準備帶碩士了。 “少不了麻煩你。”楊平說。 田園手消毒完畢，去做手術了，本來韓主任準備把他這一組的幾臺手術也做了，他回來了就自己做。 中午吃手術餐，在長椅子上躺一會。 下午又碰到小蘇帶實習生，她跟楊平說：“我發了一個檔案給你，有空看看微信。” 又是檔案，楊平竊喜，此檔案非彼檔案，那瓶辣椒醬還鎖在櫃子裡，捨不得吃呢。 楊平到更衣室，拿出手機一看，這次是真檔案，蘇宜璇要給實習生講課，講骨科基本手術器械的認識和使用，做了一個PPT，讓楊平幫忙把關修改，明天等著要。 通宵，今天通宵也要把這事辦漂亮，楊平想。 做完手術，田園、宋子墨、楊平到韓主任的辦公室，田園關上門，韓主任給大家每人倒了一杯茶說：“今天把你們留下來開