第九十八章 女婿支撐百年大業(第2/2 頁)

伸介則是像被一個巨大的驚喜砸中了。

他剛剛還在忐忑，是否能與偌大的BXH達成合作關係，他們需要付出多少代價，分割多少股權。

但現在看起來對面那位高貴的大小姐，壓根就是看在旁邊哪位公子哥的面子上來這裡的。

他們這整個集團根本入不了對方的眼，只是燒了幾輩子高香，他的侄子相馬空海與對方扯上了關係。

想到這裡，相馬伸介的目光還是有些複雜。

他的侄子有些怕他，這他也是能知道的，畢竟他不是瞎子，能感覺得出來。

他也確實不喜歡這個侄子。

但他討厭侄子的原因並非是像相馬空海想的一樣，因為爺爺的偏愛造成的。

他相馬伸介的氣量還沒有小到那種程度，連自己的侄子都容不下。

他其實更多的還是有些恨鐵不成鋼，相馬伸介今年已經五十有餘，膝下無子，只有兩個含苞待放的閨女。

當然這些不包括私生子。

所以當他看見自己弟弟唯一的兒子，也是他們家族三代唯一的男丁，就那樣的墮落，實在是氣不打一處來。

他不是沒有心思去培養一下自己這位侄子，恰恰相反，他才是原來全家族最嚴厲的督促者。

相馬空海見著他跟老鼠見了貓一樣，就是因為這個原因。

但雖然相馬空海一概的學習成績都稱得上是優秀，卻根本不肯在公司事務上費一點心思，在管理人情上，更是一竅不通。

那小子情願把所有的心思都花在女人身上，女色誤國，自古能成大事者，有幾個沉迷女色的。

哪怕有也是先成的大事，再沉迷女色。

如果不是父親特別看重這個小子的話，他都想招一個婿養子來繼承相馬集團了。

反正這在曰本上層社會也已經是常態。

曰本人有一點觀念，很值得學習，那就是他們懂得專業的人才能辦專業的事兒。

如果讓那些不學無術的家族子弟接手家族產業的話，家道中落那是遲早的事兒。

還不如招一位雄圖大略，有能力，有手段的女婿，讓那些家族子弟拿一些股份，能平安喜樂的過一輩子。

只要讓女婿改個姓，以養子的身份加入自己的家庭，那他們同樣是一家人，生下來的孩子照樣有自己家的血脈。

能者上，庸者下，這樣才能最大程度的保證家族的繁榮。

這樣的事情早有先例。

比較有名的例子是鈴木汽車，鈴木家族就採用過“婿養子”制度來選擇未來的繼承人。

1958年曾經是銀行職員的鈴木修成為第二代社長鈴木俊三的“婿養子”，之後鈴木修成為了鈴木汽車的掌門人。

另外，日本有名的松井證券的松井道夫社長，同樣也是透過“婿養子”來加強家族經營。

正是因為日本這一奇特的制度，才導致日本的百年企業屹立不倒。

日本作為有名的百年企業大國，根據資料顯示日本的百年企業有33076家，佔據全世界百年企業總數的41.3%。

第二位是美麗姦，百年企業有19497家，佔據世界百年企業總數的24.4%。

如果將條件再變更一下，創立200年以上的企業，日本有1340家，佔據世界200年以上企業總數的65%！

這毫無疑問是個可怕的數字，這意味著社會的階級高度僵化。

相馬伸介深深的吸了一口氣，又看了一眼侄子相馬空海，點了點頭，看向一旁早已準備好的井木葵。

“我明白了，麻煩您為我們詳細介紹一下吧。”

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