第5章 職場的事，你以後就知道了(第2/4 頁)

她馬上站起來說，“不好意思，我不知道大家來這麼早，讓大家久等了，我以後會早點來！”

“不知道，就是理由嗎？”

“不知道，你不知道了解，不知道問嗎？不能說，你是首席主播，你就要高人一等！”

“不好意思，能值多少錢？因為你的遲來，你知道你耽誤了大家多少時間嗎？如果從成本上來講，這就是人工成本！”

忽然一道嚴厲帶著訓斥的女聲傳來；

蘇非抬頭看過去，正對上一雙嚴厲的眼睛看著她，是個大約28、9歲的女孩，她的穿著和周雪的差不多，應該是公司規定的工裝了！

她長得還算是比較清秀，從她的氣質上來看，應該是個商務精英吧！

”蘇非，我在和你說話，你在幹什麼？女精英忽然質問她；

蘇非神思一下子被拉回來，”我，我在聽你說話呀？”

“我下次會注意，我不知道，開會是要提前半小時到的，以後我會注意，下不為例！”蘇非神情慎重地說，而且還把手舉起來，發誓！

”好了，既然人都到齊，我們就正式開會吧!\"這時傅總說道；

“我們這個專案是今年集團公司的火箭專案，公司領導都非常重視，今天下午的會議咱們分公司的李總經理、集團公司營運中心的總助任云云女士親臨咱們會議，大家用掌聲歡迎他們的到來！”

傅博文一方面介紹，介紹到誰，又伸手指著他們；

“今天會議我也是有責任的，本想著就是我們專案組的夥伴一起總結、討論，沒有想到兩位領導會這麼重視，親臨現場 ！”

“所以也沒有提前通知大家，接下來，我會改進！”

李總點點頭說，”那就開始吧，時間要緊！“

“我們今天的會議流程是“傅總開始介紹流程，

”第一：昨晚的資料展示與分析

第二：大家總結一下昨天的亮點與不足， 提出修改建議

第三：討論確定今天的直播方案和計劃

第四：請李總和集團的任助給我們指導。。。

蘇非被任云云訓了一頓，心裡本來還有一些委屈，聽到傅總在上面作自我檢討，她心裡的委屈一下子就消失了；

她忽然領悟到，能做到總監的人，是不一樣，他們隨時都能擺正心態，調整自己，並進行改進；自己初入職場 ，一定要多聽多問，調整自己，接受批評！

這麼一想，她馬上進入狀態， 拿起桌上早就準備好的記錄筆及會議箋，投入到會議中；

“昨天晚上的線上人數，前30分鐘平均每分鐘3000人，後60分鐘平均每分鐘 1500人，每10分線上人數，200人，人均觀看時長120秒，商品的點選率：58.9%，商品轉化率40%，百次觀看成交金額：2069元；

從這個資料看，10分鐘觀看的人數還需要再提升；

每10分鐘的線上人數，如果除去咱們內部人數外，人數還是過於不足，這是個關鍵點；是我們一定要爭取提升上去的！

商品的點選率還是不錯，但是轉化率太低

。。。。。。。。

會議從下午二點半，一直開到五點半；整個會議大家各抒己見，討論得熱火朝天，蘇非是第一次參加這樣的會議；

說實話，她以前只是參加過學校學生會的會議；

對於這樣的正式工作會議，她是第一次參加，沒有什麼經驗，所以她很少發言，雖然她也做了很久的直播，但所直播的內容不同；

有很多資料性的東西，她聽得一知半解，她記錄下來，準備會後來消化！

在會議即將結束時，忽然又聽到任總