第52章 車間合併(第2/3 頁)

「不是盡力而為，而是要竭盡全力才行，以後不要說盡力而為這四個字，特別是在領導面前，這就是推脫責任的說法，事情辦砸了，最後就說自己已經盡力了。領導會不滿意的，明白嗎？」章廠就教訓他。

「明白了，我一定竭盡全力把工作做好。」東方紅馬上說。

「還有個問題，因為a6車間將近兩千人，七個樓層，生產主管的工作量很大，公司領導決定給你配一個主管助理，想徵求你的意見。a4車間的陳小虎和你現在的車間生產班長叢林能力和資歷都差不多，你看哪個合適？」章廠又說。

東方紅想了想，很快就給出了答案：「我認為叢林要合適一些，畢竟我和他配合的時間要長一些，他現在的管理思維也基本能和我保證一致，工作也積極和紮實。章廠您看呢？」

「那就讓叢林做主管助理吧，不過陳小虎肯定會有意見，因為他各個方面都不比叢林差，你要好好處理這件事情。」章廠就提醒東方紅。

「我明白這件事情的重要性，可是我們車間的生產班長還缺人啊，原來是四個，現在就a4車間的兩個班長了，聽說a4的那個女班長辭職報告都已經交了上去。這可有些難辦啊。」東方紅自然要提出自己的想法。

「這個你自己考慮，有合適的人選你提出來報我批准就行了。」章廠就說。

「那我現在就提出一個生產班長，他是歐陽強，各方面的能力都不錯，工作態度也很好。」東方紅馬上說。

「沒有問題，就他吧。不過我記得他很難服人的，脾氣也固執，你要注意一些。我想陳小虎還是專門讓他做車間的改善吧，照顧一下他的情緒，新成立的車間一定要以穩定為前提，明白嗎？另外你在人事部門去要一個生產班長負責平常管理吧。」章廠還是很細緻的。

「好的，我會注意的。」東方紅馬上回答，想了想，又說：「章廠，我還想問一個問題，就是楊主管的工作安排？」

「她年紀大了，觀念跟不上了，不過經驗很豐富，領導考慮到這個問題，就把她調往生產計劃部門了，和你交接好工作之後就過去，你一定要尊重她。」章廠就說，這也不是什麼秘密。

「好好幹吧，最主要是要組建好自己的團隊，這是最重要的。改革創新是你的強項，只要是在車間穩定的前提下，你大膽去幹就是了，有什麼困難就直接來找我。」章廠又說。

「我明白。」東方紅自然很痛快。

回到車間後，東方紅就很興奮，馬上把叢林和歐陽強找來了，儘管歐陽強上夜班，還在睡覺，五分鐘不到就趕來了。平南電子廠的管理人員是要求二十四小時開手機的，班長以上管理人員每個月也有100元的通訊補助。

東方紅在電話裡還特意囑咐歐陽強買一包家鄉牌芙蓉王香菸來，這可是28塊錢一包的香菸，今天也要好好享受了。

「老大，什麼事情啊，這麼風風火火的把我叫來，不是折磨人嗎？」東方紅一進吸菸室裡就開始嚷。

「你嚷什麼嚷，我套了半天都沒有套出來，神神密密的，說一定要等你來才說，好訊息要一起分享什麼的，要不是他是老大，我還真懷疑他腦子裡面是不是進水了。」叢林現在和東方紅的關係很好，說話也很隨便。

「急什麼急，來，先給我把煙點上，你們就是這麼尊重老大的嗎？」東方紅翹著二郎腿悠哉樂哉的。

歐陽強就趕緊掏出打火機給東方紅把煙點上，然後眼睛盯著東方紅聽下文。

「是這樣的，啊我們車間要和a4車間進行合併了，恢復原來的大車間，名字就叫做a6車間，這個訊息還滿意吧」東方紅不緊不慢。

「啊，又要歸老佛爺管啊，這世界還有沒有天理啊。」歐陽強抱著頭說。

「這沒有道理