一百九十二(第1/2 頁)

眼前的女生比自己高一些，染著時興的樹莓紅髮，穿著黑色的小套裙，身材比例很好，是一個女孩都會羨慕的程度。只是這位女生皺著眉頭瞪了一眼李姝寒，頭也不回的走開了。

李姝寒還納悶兒了，自己好像沒見過她吧？而且大半夜的，她怎麼從周九良房間走出來啊？

推門進去，發現秦霄賢，孫九香，何九華，尚九熙，劉筱亭，張九泰，孟鶴堂，大家都在。便也沒那麼奇怪了。

李姝寒站在門口看著神色各異的眾人，調侃道：“誰的小家屬呀？怎麼撞到人還要瞪別人一眼的呀？”

此時大家才發現李姝寒的到來。周九良走向李姝寒，把她捂在鼻子上的手拿下來，小心翼翼的檢視她有沒有被撞狠。

李姝寒：“不礙事兒的。”

秦霄賢：“對不起啊小寒，她是我帶上來的，她來...”

話沒說完就被一旁的何九華攔住了，何九華給秦霄賢一個眼神，示意他別說了。秦霄賢訕訕地閉上了嘴。

李姝寒：“我就來看一眼，你們要對活兒可別太晚哈，別耽誤明天事兒。”

周九良：“老秦九熙他們都是新活兒，我們幫忙聽一下，你先回去睡覺吧。”

李姝寒：“行，你們早點兒結束哈。”

周九良點點頭。李姝寒便轉身離開了周九良的房間。

回到自己的房間後，李姝寒也沒多想什麼，畢竟也實在是不早了，躺在床上便也睡著了。

的主體是管理者

2，管理的載體是組織

3，管理的本質是合理分配和協調各種資源的過程

4，管理的核心是處理各種人際關係

5，管理的目標是為了實現既定的目標

6，彼得·德魯克認為管理是一項以績效和責任為基礎的專業職能

7，管理是一種無形的力量，這種力量透過各級管理者體現出來，所

以管理者扮演的角色和責任有三大類:人際角色、資訊角色、決策角色

8，法約爾的五大職能：計劃，組織，指揮，協調，控制

9，孔茨的管理職能是:計劃，組織，人員配備，指導，控制

10，西蒙的管理職能是:計劃，組織，控制，人事，決策

11，管理的二重性包括：自然屬性、 社會屬性

12，管理的科學性體現了客觀規律 性

13，管理的藝術性體現了實踐性

14，關於管理者的角色： 1人際角色包括：代表人，領導者，聯絡者

2資訊角色包括：監督人，傳播者，發言人

3決策角色包括：企業家，衝突管理者，資源分配者，談判者

15，關於管理者的技能包括：技術技能，人際技能，概念技能16，關於管理的環境：內部環境和外部環境

1管理的內部環境包括：

組織文化（間接影響）和經營條件（直接影響）

2對組織產生直接影響，決定了組織能做什麼不能做什麼的是：

經營條件

3對組織產生間接影響，決定了組織內什麼是被認可的，什麼

是被反對的是 組織文化

（外部環境包括:一般環境和任務環境）

4一般環境包括：（宏觀環境）間接影響:政治，經濟，社會文化，

技術，自然～環境 等 pEStN

5任務環境包括：（微觀環境）直接影響:供應商，顧客，競爭者，

政府，社群 等

6啤酒經銷商屬於 簡單和穩定的 環境

7保險公司屬於 複雜和穩定的 環境