第174章 常規檢查(第1/2 頁)

週一上午，樂立正在主持召開領導班子碰頭會，對一週的工作進行安排。突然門口出現了一群人，為首的正是面沉似水的張副行長，後面跟著7-8個L市行的機關人員。

樂立不由得一愣，急忙站了起來，熱情地伸出了雙手，“張行長，你怎麼不打個招呼，就親自過來了。”

張副行長沒有和樂立握手，而是冷笑道：“我來這裡還需要你批准嗎？是不是沒有你的批准，我就不能來豐市商業銀行了。”

樂立看他來者不善，就打著哈哈說：“張行長要來，我們隨時歡迎。”

這時候旁邊的L市行內審處長說：“樂行長，我們這是常規檢查，請你配合一下。張行長作為分管行長，對這項工作很重視，就親自來了。”

樂立一看，來的是內審、財務、監察三個處的人員，就從心裡明白了張副行長的意圖，於是不卑不亢地說：“歡迎各位領導蒞臨指導，請大家到會議室。”

所謂內部常規檢查，一般都是半年一次，到這裡看看資料，挑點毛病，出個底稿，然後象徵性地對責任人罰點款，然後一起吃吃飯，喝喝酒，這事就算過去了。

但這次明顯不同以往，樂立嗅出了一絲不尋常的味道。

檢查人員到會議室後，開始調取相關資料，而且重點是樂立主持全面工作以後這個時段的內容。

財務處的檢查人員甚至要求，逐筆說明開支的真實用途，變通費用的也要說清楚。

內審處的檢查人員重點對信貸資料進行全面稽核，對各個環節的漏洞一追到底，要求相關人員來說清楚，甚至還要延伸到企業進行核實。

監察處的檢查人員隨機找了一部職工代表和中層幹部進行座談，對領導班子成員廉政建設情況徵求意見。

平時半天就能結束的工作，足足持續了三天，讓豐市商業銀行的幹部職工一頭霧水，甚至還有了樂立受到審查的流言蜚語。

張副行長親自參加了部分人員的座談，在和姚智誠、苗雨潔、石語睿三人座談時，他把三人批的一無是處，挑了很多毛病。

最令樂立哭笑不得的是，張副行長帶來的檢查人員，早來晚走，不在這裡休息，中午吃飯就在食堂，每人打點飯菜，而且按標準交了飯費。

第一天的時候，樂立請張副行長他們去外邊吃中午飯，被嚴詞拒絕，後來樂立也不管了，就讓他們盡情地表演，等到最後再看結果。

三天的檢查結束後，張副行長帶領檢查人員面對面交換意見。

張副行長面帶寒霜，聲音低沉地說：“樂行長，經過我們三天的檢查，得出的最後結論是，你的內部管理很糟糕，可以用一塌糊塗來概括。尤為突出的是，在信貸管理、財務開支、廉政建設等方面存在著十分突出的問題，有的甚至已經構成了違法犯罪。對此我深感痛心，L市行把這麼好的一個行交給你來管，你怎麼就不知道珍惜呢？經過檢查和核實，我們發現了九大類60多個問題，真是讓人痛心疾首！”

樂立不由得一陣好笑，張副行長這樣拙劣的表演，簡直像跳樑小醜一樣，他始終沒有說話，靜靜地看著他上綱上線。

自己行裡的存在的問題，樂立很清楚，無非就是一些細枝末節，這樣誇大其實，真是讓人覺得噁心。

接著三個處的檢查人員分別通報了具體情況，明眼人都能看得出來，都是一些操作層面的小問題，沒有上升到張副行長所說的那個性質。

最後張副行長讓樂立表態，樂立沉吟了一會，不緊不慢地說：“張行長，各位領導，感謝大家幾天來的辛苦工作。你們就像優秀的醫生一樣，給我們把脈看病，找到了病根，也開出了良方，這將全面地提升我們的經營管理水平。為此我代表豐市商業銀行全體員工，向你們表示深深地