第534章 一個小公務員的日記131：鮑玉佳嫡系弟子——金萬哲(第1/2 頁)

對於新入職的同志們來說，一定要學會保護好自己，不能讓自己成為他人手中隨意擺弄的棋子。很多時候，我們需要勇敢地說“不”，才能避免受到傷害，同時也能防止被別有用心之人利用。

金萬哲，這個剛剛踏入職場沒多久的年輕人，就遭遇了這種困境。他的同事們常常將原本屬於他們自己的任務和責任推卸給金萬哲，而這些事情與他毫無關係。更糟糕的是，當金萬哲忙於處理自己的工作時，那些同事竟然還厚著臉皮請他幫忙處理他們手頭的事務。

剛開始，金萬哲認為這或許是同事之間互幫互助的表現，所以並沒有在意。然而隨著時間的推移，他漸漸意識到那位同事其實是在利用他。他感到非常困惑，因為他一直以來都盡心盡力地完成工作，並樂於助人，卻沒有得到應有的尊重和回報。

有一天，這位同事又把一份報告扔給金萬哲，語氣有些不客氣地說：“金萬哲，這個報告你幫我做一下吧，我手頭上還有別的工作。”金萬哲聽後心裡很不舒服，但他還是儘量保持禮貌地回答道：“抱歉，我現在也有自己的工作要完成，可能沒有時間幫你。”那位同事聽到這話，臉色瞬間變得陰沉下來，但很快又恢復了平靜，皮笑肉不笑地說：“沒關係，那我找別人吧。”說完，他便轉身離去，只留下金萬哲一個人在原地發愣。

從那以後，那位同事再也沒有把工作推給金萬哲。金萬哲也明白了，在體制內，有時候，你需要學會拒絕，才能保護自己，不被別人利用。這讓他想起了一句名言：“人善被人欺，馬善被人騎。”這句話雖然有些絕對，但在一定程度上反映了現實社會中的一些現象。在體制內，還有一種人，他們喜歡在背後說別人的壞話，以此來達到自己的目的。他們可能表面上對你很好，但背後卻在說你的壞話。這樣的人，我們稱之為“兩面派”。這種人的存在，讓人感到十分無奈和氣憤。因為他們不僅傷害了別人的感情，還破壞了團隊的和諧氛圍。而面對這樣的人，我們又該如何應對呢？

胡志遠，一個在體制內工作多年的老員工，就遇到了這樣一隻“兩面派”。這位同事，表面上對胡志遠很尊重，但實際上卻總是在背後說他的壞話。胡志遠一開始還不知道，但漸漸地，他發現了這位同事的真面目。有一次，胡志遠偶然聽到了這位同事在背後議論他。當時，他感到非常震驚和憤怒。他沒想到，這位平時看起來很友善的同事，竟然會在背後說他的壞話。這讓他意識到，體制內並不是所有人都值得信任。有些人表面上對你很好，但實際上卻心懷叵測。對於這樣的人，我們要保持警惕，不要輕易相信他們。同時，也要學會保護自己，避免受到他們的傷害。

有一天，這位同事又在背後說胡志遠的壞話，被胡志遠聽到了。胡志遠並沒有像之前那樣衝動地去找他理論，而是選擇了冷處理。他知道，在體制內，有些事情不能太過直接，否則可能會給自己帶來更多的麻煩。於是，胡志遠默默地走開了，沒有讓那位同事發現他已經聽到了他們的對話。

從那以後，胡志遠再也沒有和這位同事說過一句話。他覺得，既然對方不懂得尊重他人，那麼自己也沒有必要再去跟他交流。而且，胡志遠認為，在體制內，有時候，你需要學會保護自己，不被別人傷害。而保護自己的最好方式，就是學會拒絕，學會說不。

只有這樣，你才能在這個複雜的環境中，找到自己的位置，不被別人隨意指揮。如果你總是過於軟弱，不敢表達自己的意見，那麼你就會成為一個可有可無的人，被別人忽視甚至欺負。所以，要勇敢地說出自己的想法，維護自己的權益，同時也要注意方法和策略，不要過於強硬或衝動。

當然，這並不是說我們要變得冷漠或者自私。相反，我們應該保持一顆善良的心，但同時也要學會保護自己。在與同事相處