第2章 尋歡集團的雛形(第1/2 頁)

第二章：尋歡集團的雛形

在與那些潛在投資人初步接觸之後，李尋歡和郭大路開始緊鑼密鼓地籌備公司的創立事宜。

他們在城市的邊緣租下了一間不大的辦公室，雖然空間有些狹小，但對於初創業的他們來說，已經足夠。牆壁有些斑駁，地板也略顯破舊，不過陽光透過窗戶灑進來，卻給這個簡陋的空間帶來了希望的氣息。

“尋歡，雖然這裡條件差了點，但我相信，以後我們一定會搬到豪華的寫字樓裡去。” 郭大路一邊擦拭著辦公桌椅，一邊充滿幹勁地說。

李尋歡笑著點頭：“大路，這裡挺好的，每一個偉大的企業都是從這樣的小地方起步的。”

接下來的日子裡，他們開始招聘員工。面試的人形形色色，有剛畢業充滿熱血但經驗不足的大學生，也有在商業領域摸爬滾打多年卻一直鬱郁不得志的中年人。

在眾多的應聘者中，蘇櫻的出現讓李尋歡和郭大路眼前一亮。蘇櫻走進辦公室的時候，身姿輕盈，眼神中透著聰慧。她穿著簡潔的職業裝，卻難掩獨特的氣質。

“兩位老闆好，我叫蘇櫻，畢業於華同大學的工商管理專業，我對貴公司的商業理念很感興趣，希望能有機會加入。” 蘇櫻的聲音清脆而自信。

李尋歡微笑著問：“蘇櫻小姐，你覺得在一個多元化經營的初創公司，最重要的是什麼？”

蘇櫻微微思索了一下，回答道：“我認為最重要的是清晰的規劃和強大的執行力。多元化意味著涉足多個領域，這就需要在一開始就有明確的發展方向，每個業務板塊都要有詳細的規劃，並且要確保團隊能夠高效地執行這些規劃，同時還要保持各業務板塊之間的協調性。”

郭大路在一旁聽著，不禁豎起大拇指：“蘇櫻小姐，你說得太好了。”

經過一番商討，李尋歡和郭大路決定聘用蘇櫻作為公司的秘書，同時也讓她參與到公司的初期規劃中來。

蘇櫻上任後，迅速進入角色。她開始整理公司的各項事務，制定辦公流程，同時利用自己的人脈資源為公司招募更多合適的人才。

在資金方面，李尋歡動用了自己在國外的積蓄，並且與一些有投資意向的朋友進行了深入的洽談。其中一位朋友有些擔憂地說：“尋歡，你要涉足這麼多領域，風險可是不小啊。”

李尋歡堅定地回答：“我知道有風險，但我相信只要我們做好風險控制，把握好市場趨勢，一定能成功。而且我有郭大路這樣的夥伴，還有蘇櫻這樣得力的助手，我們的團隊是有能力應對風險的。”

經過努力，他們終於湊齊了啟動資金。李尋歡站在那間小小的辦公室裡，對郭大路和蘇櫻說：“從今天起，我們的尋歡集團就算是正式成立了。雖然現在它還很弱小，但我們要像培育幼苗一樣，精心呵護它，讓它茁壯成長。”

郭大路興奮地高呼：“好！尋歡集團，未來一定能在商業界掀起一番風浪。”

蘇櫻也露出了自信的笑容：“兩位老闆，我們現在要做的就是儘快確定我們的第一個專案，打響尋歡集團的第一炮。”

就在這時，郭大路收到了一個訊息，有一個小型的科技專案正在招標，這個專案雖然規模不大，但對於尋歡集團來說，卻是一個絕佳的機會。

“尋歡，這個科技專案我們要不要去試試？這可是我們的一個好機會啊。” 郭大路有些激動地說。

李尋歡看著專案資料，沉思片刻後說：“這個專案很有潛力，我們當然要去爭取。不過我們要做好充分的準備，不能掉以輕心。”

於是，尋歡集團的三人核心團隊開始投入到這個專案的準備工作中。他們日夜研究專案需求，分析競爭對手，精心準備投標方案。在這個過程中，李尋歡充分發揮了他