第29章 培訓名單(第2/3 頁)

執行下去。另外目前部隊的訓練情況怎麼樣？”

“一開始還怨聲載道，說是在折騰他們。但是在錢糧的支援下，弟兄們咬咬牙也就挺過來了。這訓練多了，精氣神也好多了。我之前下去看過，弟兄們身體比之前已經強多了。這還要多虧了成武你啊，要不是錢糧給的足，想讓這些丘八動彈起來，可一點也不容易。就是這訓練起來，糧食彈藥的消耗有些大，軍中儲備已經有些短缺了，是不是減少一些實彈訓練？”

“不行，實彈訓練不能停。”

一聽陳連勳的建議，彭剛連忙拒絕。

這時候怎麼能停下，他看過師裡的訓練計劃，士兵一個月打15發彈，其他兵種打5—10發。這多嗎？一點也不多。只能算還不錯而已。接下來，他還要想辦法加大其訓練強度才行。

“彈藥的消耗不用管，我採購了一批武器彈藥足夠滿足軍中的訓練消耗。另外軍中有多少人跟不上訓練的，你有統計嗎？”

“統計了的，大概有五六百人。他們要麼身體有暗疾，要麼就是年齡太大。”

“師裡是怎麼考慮這些人的？”

“他們肯定不能在一線部隊待了，師裡的考慮是給他們兩個出路，願意回家的我們發放一筆錢，不願意回家的我們給他們調到後勤部隊去。當然在軍餉方面，也會進行一定程度上的降低。”

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“陳叔，願意回家計程車兵，其發放的標準是什麼？”

“我們初步的打算，是以服役的年份來算。初步的設想是服役一年發放兩個月軍餉的退伍補償。”

彭剛稍微一計算就有了大概瞭解，這個發放標準已經很不錯了。不過估計願意退伍的應該很少，要不然他們早就回去了。

比起退伍的補償，彭剛更關心調往後勤部隊的辦法。

“陳叔，那麼調往後勤部隊，是準備的什麼方案呢？”

“初步設想是，根據這些兵的特長做決定，會做飯就去當伙伕、做事精細就調去守倉庫、如果什麼都不會，那就去輜重部隊。如果以上都不行，就進行勸退。”

陳連勳給出的辦法，在目前川軍中已經是非常有人情味了。

“這個方案不錯，但是有幾個注意點，首先是降薪資的問題，一定要和他們講好，讓所有人知道。而且調到後勤部隊的薪資一定要考慮到一線士兵的差異，不能太高，這會打擊了一線士兵的積極性。也不能太低，這會影響到士兵們的感受。另外那些勸離計程車兵，我們也要給其出路，我家土地很多，我打算拿出大部分辦榮軍農場，可以安置那些退下來的弟兄們。”

“師長高義。我想這訊息一出，絕對引得士兵們拍手叫好。”

“哪裡，這都是弟兄們應該得到的。”

辦榮軍農場這事，彭剛早在出發前就考慮過了。這事對軍隊凝聚人心非常有用，所以一回來他就向陳叔提了出來。

“對了師長，還有個事。”

“還有什麼事？”

“重慶方面發來資訊，說新一期的軍官培訓班要在海會寺9月開始培訓，讓我們師抽調校級以上軍官入學。”

這個軍官培訓班或許有人不熟悉，但是說另一個名字絕對就知道了，峨眉山軍官訓練團。

去年8月，老蔣在四川峨眉開辦峨眉軍官訓練團， 自任團長，以劉湘、劉文輝、鄧錫侯、楊森等為副團長，陳誠為教育長，分二期，每期三週。

彭剛當然也知道這個培訓團，三週時間能培訓什麼，不過是老蔣拉攏分化川軍軍官手段而已。

不過這個軍官培訓團，也有可以利用的地方。

“這次培訓時間是多長？”

“六週。”