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第30部分(第1/4 頁)

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“報社這種態度可真是對我們下一步的發行工作很是不利,”高顯想了一想,說道,“現在外埠的報紙基本上都是送的隔日報。根本不具備送當日報的條件 ,原來還打算在外埠分印,現在看來是希望渺茫了。”

“是啊,前幾天方明亮來電話說,好多當地的讀者提意見,說是再看不到當日報就要退款。這個形勢可謂是不樂觀。”顧守城見高顯發話了,也跟隨著附和。“不過我看這個外埠開發還是要做的。依我的意見,屹陽、文成、九曲三個地級市都具備開發條件。”

“你怎麼看?”吳瑞年盯著向東英說道,他對向東英的態度很是不滿意。

“我看顧守城說得不錯,現在在省內只有這幾個地區值得開發了,我想說的是開發之後,我們的後續服務如果跟不上,會造成更為惡劣的影響。如果報社對發行部還是這樣一種態度,對我們從一線市場收集來的資訊置之不理,置若罔聞。我們的好多努力會付諸東流。”

“這一點大家不用擔心 ,我想報社也會想辦法的,不會讓我們‘巧婦硬為無米之炊’的,我再慢慢地做報社領導的工作。下面我們將開發的具體事情定一下。開發時間,人員,所要做的前期準備工作,大家儘量考慮細緻一點。完了我們去對面的三星酒店坐一坐,好久沒在一起溝通了。”

第1節

時間過得真快,關動盪轉眼就在沿江晚報工作了一年多,他在化工廠裡一年的停薪留職時間就要到了。這一年裡,關動盪的生活中發生了太多的事情,但是最令他揪心的工作卻沒有按他原來預期的那樣發展。現在命運又將關動盪推到了一個十字路口上,隨著企業改革工作的深入,一些要垮不垮的國有企業開始創辦下崗再就業中心,這是國家為了緩解下崗人員就業壓力而辦的一個機構,下崗人員進入再就業中心後,可以由國家出資進行免費就業培訓,並保證為每個在中心人員提供三次就業機會,原則上是由在中心人員的原所在單位就地安排。下崗人員進入中心的時限是三年,在這三年裡,國家補助給在中心人員每人每月兩百元的基本生活費。中心成立以後,各企業原有的停薪留職、兩不找、內退的現象原則上就不允許存在,所有人員都歸入中心管理。這樣一來,沿江化工廠就不允許再辦停薪留職了,這一政策下來,意味著關動盪要麼回廠裡上班,要麼就是進下崗再就業中心。這可是一個兩難的選擇。

按照關動盪的本意來說,他是再也不想回沿江化工廠上班的,在這一年多的時間裡,他已經習慣了在外面闖蕩的生活;再說沿江化工廠可以說曾是關動盪的傷心地,他也不願回去,回去能幹什麼呢,還在單位守門嗎?這可不是他想要的生活。但是不回去就能行嗎?這次的情況和上次又不同,上次是停薪留職,自己在外面做得不好了還隨時可以在留職期滿後申請回廠上班;這次是進下崗再就業中心,如果在中心的三年裡找不到好的就業崗位,三年期限一滿,就會自動和原單位解除勞動關係,屆時檔案和勞動關係都將被轉到市人才交流中心。這一結果也就意味著自己從此就沒有了一個固定的單位,成了社會閒雜人員。關動盪現在面臨的將是一個破釜沉舟的決定,他現在在晚報還是個臨時性的工作,能做成什麼樣、做多久都是一個未知數。但是假如這次再不回沿江化工廠上班,一旦進了中心,對自己的人生來說將是一次很大的冒險,自己有這個魄力嗎?

為了這事,關動盪在家裡跟丁妮商量了好幾次,也沒有個結果。丁妮現在好像是麻木了,她沒有一個明確的態度。只是有一個要求:“我不管你怎麼決定,但是你要想到養家餬口,我一個人可是養不活全家的。”丁妮這個態度讓關動盪很是不滿,好像養家餬口只是關動盪一個人的事。但是話又說回來了,自己作為一個男人,老婆孩子都養不活,那算怎麼回事啊!說出去就丟人

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