第一百零九章尋找鐵礦找礦靶區(第3/3 頁)

競爭。

而且這種比賽主要目的是促進人才的技術進步，沒什麼實質性的獎勵。

公司本身就人手少，哪有經歷去玩這些東西。

而且參加比賽，舟車勞頓，車馬費未必會報銷，自己花錢湊熱鬧，划不來。

“不試試怎麼知道？”

楊勝利反問，有意給吳則透露更多資訊：“這幾年鋼鐵價格年年暴漲，進口的鐵礦石也是價格翻了好幾倍。咱們省雖然鐵礦不是非常豐富，幾乎沒見過大型鐵礦床，不過省裡面還是挺重視鐵礦勘探，今年加大對鐵礦勘探的投資力度。”

“今年知識競賽，滿分100分，其中50分是知識考試，另外50分的實踐題目，就是讓我們在全省範圍內尋找鐵礦找礦靶區。實踐題目，算是開卷考試。”

胡涵育指著電腦上花花綠綠彩虹顏色的地磁強度圖，“我最近就是在尋找省內各個地方磁場強度高的地方，然後選擇一個區域作為找礦靶區。”

楊勝利順著話接著說：“如果挑選出來的找礦靶區，真有很大的勘探潛力，那麼國土廳很有可能撥出一筆資金，進行深入勘探！也就是說，如果真能透過知識競賽，展現出色的實踐技能，很有可能會直接獲得勘探資金，獲得勘探專案！”

“是嗎？”

吳則一聽這話，頓時興趣盎然。

要真是去比賽，哪個一二三等獎，把獎盃領回來，沒有多大的實際意義。

可要是能拿獎，還能拿專案，這就是一石二鳥！

公司如今依附在地質六隊下面幹活，寄人籬下，終究不是長久之計。

一旦人際關係處理不當，失去了地質六隊的信任，公司就徹底失去了收入來源。

他們遲早要脫離地質六隊，獨自出去闖蕩，獨自爭取專案。

要是真能獲獎，也是對公司的一種宣傳方式。

公司有一定的名氣，將來申請立項獲得審批透過的機率肯定要高一些。

所謂企業競爭力，獎盃就是最顯眼的具現方式。