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兒子長大了，翅膀硬了，也是存著給他一個下馬威的想法，直接交代下去，如果找不到更好的解決方案，就把秦楠和聞諾全都開除。

劉玉梅是覺得聞諾不會同意的，畢竟常森的名氣在這裡，目前來看，常森就是聞諾這種法律專業應屆生最好的選擇。

為了不把事情鬧得太難看，劉玉梅從一開始就打算採用迂迴的方式，讓聞諾自己走。

聞諾也很清楚人事這番話背後的涵義，所以她問「如果我離職，會得到幾個月的賠償金。」

劉玉梅一聽這話，就知道如果賠償給夠，事情就不會鬧得太難看：「公司這邊願意給予你三個月的賠償金，後續也會推薦你去一些同行業的其他律所。」

聞諾則是很爽快：「我要六個月的賠償金；我手頭目前沒有工作，辦好離職手續，我想立刻離職。」

本來劉玉梅聽見聞諾的前半句話還在猶豫，因為六個月的賠償金都是一些做了很多年的老員工才能拿到的待遇，但是當劉玉梅聽見聞諾的後半句話後，她同意了。

然後這件事就演變成了聞諾本來打算自己辭職，卻意外的收穫了六個月的賠償金，外加年年的一頓飽含歉意的大餐。

年年知道聞諾要離職之後內心愧疚到了極點，如果她當初沒有拜託聞諾替自己出差，又或者她年前不急著回家，把工作都做的仔細一點，可能就不會發生這件事了。

可是沒有如果，事情就這麼戲劇性的發生了，最後的結果還演變成了需要聞諾離開。

聞諾倒是覺得沒什麼，這對於她來說是一件小事，離職本就在她計劃之內，只不過是計劃提前了。

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