第34章 甩包袱(第2/2 頁)

眨眨眼，其實我就想問句話而已，但領導都說坐了，那就坐唄。

坐下後，照例接過一支菸，沈躍才說道，“是這樣，我想確認一下，蔡靜雯的編制是安排在總裁辦嗎？”

他之前工作的兩家公司，編制的設計都是以年為單位，每年調整一次，中間不得輕易修改，如果真的有需要增減崗位或人數等編制變動的情況，必須由部門負責人提出書面申請，經人事部審批，總經理簽字同意才能生效。

而這裡呢，昨天，不，應該說是今天早上，才經董事長和總裁兩位敲定的組織架構及編制，到下午就發生了變化，這讓他有點小小的不適應。

不過還好，創業公司嘛，能理解。

陸朋聽了之後，並沒有馬上回答，先抽了兩口煙，想了會兒才說道，“你覺得，蔡靜雯以後更適合往哪個方向發展？”

嗯？

沈躍眨眨眼，尼瑪人都沒入職，就開始想這麼長遠的事了？

難道剛才他們面試的時候，蔡靜雯提出過這個問題？

&nbm，

很有可能！

叭了兩口煙，將公司裡的幾個部門在腦子裡面轉了一遍，片刻後，沈躍沉色說道，“我個人覺得，如果公司發展順利，人員擴充較大的話，她可以轉到行政，專門負責活動組織和溝通協調工作。”

“唔，”陸朋抿著嘴，想了想又問道，“運營，或客服，有沒有可能？”

沈躍一聽，不禁啞然失笑。

運營可沒那麼簡單，對專業性的要求非常高，而且工作強度大，蔡靜雯肯定不適合。

而客服呢，雖然專業性不強，只需要照著工作流程照本宣科就好，但偏偏對從業人員的性格要求非常高，而且需要頭腦反應靈活，反正沈躍不認為這位養尊處優的嬌小姐能夠做這方面的工作。

但看陸朋的意思，很明顯，他是想讓蔡靜雯能繼續留在他的部門，只是，人都還沒入職，就這麼急著留人，是不是有些過了？

這時陸朋也反應過來，低下頭抽了口煙，隨後抬起來看著他，笑道，“現在說這些還為時過早，不過，沈總，你是做人事的，員工的職業規劃方面也要考慮到，這樣，等她入職後，先看看工作表現，到時候根據她的能力和公司需要，再做安排。”

“嗯嗯，”沈躍連連點頭，“明白。”

以後的事情以後再說，只要別讓自己現在裝半仙就行。

“至於她的部門，”陸朋又說道，“就先放行政吧，也別弄個總裁辦，連董事長都沒有專門的助理，弄個總裁辦不好，先放行政，你和我共同管理，平時我不在的時候，她聽你調配，萬一馮總有需要，也可以用嘛。”

沈躍嘴角抽動，好容易保持住微笑。

泥煤哦，自己用的人，卻把成本攤到我的頭上，有這樣甩包袱的？

還共同管理，你的人我敢動？！