第一百八十四章 】投入懷抱(第1/3 頁)

【第一百八十四章】投入懷抱

趙少校心中的猶豫隨即便少了幾分，但他還是謹慎的問道：

“那不知道，截下報告的人是？”

杜錦看了看一旁的司卿，便朝著趙少校答覆道：

“這個人趙少校您應該也不陌生，是夏國工程科學院的院長，溫和頌。”

“溫和頌？”

趙少校反問了一句，但他的臉上並沒有出現什麼猶豫的神色，畢竟軍方和地方研究所並不是管理層，溫和頌在望龍市的能量確實不小,可惜的是對於負責“梟龍”無人預警機這種級別的國家重點軍事專案的軍方研究所來說，溫和頌的爪子還遠遠沒有伸到這裡的可能，所以趙少校並沒有任何職位和權力的顧忌，畢竟夏國工程科學院只是夏國工程院的一個重要的下屬研究院,並不具有多大的政-治級別，他反問只是因為溫和頌在夏國科研界的名聲還算不錯。

而且還建立了基金會對夏國的底層科研員進行工資補助，雖然補助的標準可能有些聊勝於無，但這份心意還是讓大部分認可的，除了這一點，溫和頌還是多領域的人才，在工程領域外的其他科研領域，也有過突出的貢獻，所以杜錦所說的竊取這種事,他一時間有些懷疑。

但懷疑歸懷疑，相比於溫和頌在外的名聲,趙少校更在意能為自己負責的專案帶來直接幫助的杜錦，畢竟前者最多是學術交流，而後者則是實打實的為“梟龍”帶來質的飛躍，而且如果那項空氣鋰電技術真的可以從試驗製備階段過渡出來，靠這份聯絡下的人情，趙少校也好找杜錦或司卿，讓他們優先考慮在“梟龍”上進行一些試用和測試。

想到這裡，趙少校當即點了點頭，對著杜錦承諾道：

“我會直接向軍方進行反饋，不管杜同志您說的溫和頌有沒有竊取的行為，我都會給您一個答覆，科研學者確實應該脫離這方面的影響。”

借用官方的話來說，為科研人員創造良好創新環境，首先就要強化對科技研發全方位保障。多站在科研人員角度設身處地考慮問題，讓科研人員付出得到合理回報、體現應有價值嗎，這需要社會各界需要努力營造良好創新環境。讓科研人員從繁瑣、不必要的活動中解放出來，心無旁騖做研究，一定可以更好地服務國家戰略，為夏國經濟社會發展做出更大的貢獻。

畢竟人才是科技創新最關鍵、最核心的要素，創新驅動從本質上說是人才驅動。想讓科研人員把主要精力放在創新探索上，就要真正把人才的需求、成長放在第一位，但實際上，做到這種美好願景還需要不小的努力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

杜錦面露的點了點頭，看了看指揮廳中央螢幕上不斷出現的各種引數調整和影象、雷達畫面，然後又補充道：

“那如此的話，我稍後就留下我的初代改進最佳化方案，待我希望處理的事有了結果，我會對不足之處完成徹底的修復，當然，請趙少校和鄭主任您們放心，即便是初代改進最佳化方案，我也可以保證不觸發任何警報和錯誤的情況下，對“梟龍”的整體效率提升達到20%以上，為了便於給位技術人員維護，核心架構的修改這塊我可以在現場完成。”

原本趙少校和鄭主任對杜錦的預付還有些看法，但聽到杜錦可以在研究所內現場對主系統進行最佳化，他們心中的警惕和猶豫也少了幾分，畢竟在這種國之重器上，是不允許留下任何可能的技術“後門”，尤其是在主系統這塊，杜錦現在敢說現場完成編修，也證明他沒有在安全方面動手腳的意思，畢竟那麼多技術員雖然不能對系統架構進行杜錦那樣的最佳化，但至少在防止留下技術隱患按安全漏洞這方面，他們還是有十足的把握的。

“好的，那就麻煩杜錦同志您了，正巧現在“梟龍”已經完成了準備工作，杜錦同志