第10章 舒若申這個名字很好聽(第1/2 頁)

文久一站在花灑下，熱水經過她的短髮包裹她的全身。

她吃了藥試圖阻斷思路，但這些記憶碎片就像強力磁鐵般瞬間又吸附在一起。

她常說的一句話就是“以結果為導向，過程根本不重要。”

如果按照這個說法，她跟舒若申的故事，用一句話概括就是

“偷情男女拋妻棄子在一起，最終自食惡果。”所以，過程真的一文不值嗎？

女兒上幼兒園那年，文久一終於花錢託關係找到了一份國企勞務派遣的工作。沒錯，勞務派遣還要託關係。

人的底線就是不斷降低標準自我妥協的過程。

最開始渴望編制，後來正式合同也好，最後只要能上班什麼都行。

但文久一堅信她是有能力的，有能力在這個只看關係的年代脫穎而出，讓自己變成正式員工。

三年的加班，無數個專案，勤勤懇懇的日日夜夜，女兒從小班就開始被託管的命運，都沒有換來文久一轉正的機會。

她們公司有規定，外派員工表現優異者，本公司工齡滿一年，大學本科，40週歲以下，部門長推薦，可獲得轉正機會。

無奈之下文久一再次妥協，給部門長送了現金。

但她萬萬沒想到，恰恰因這一舉動，她命運的齒輪開始轉動了。

無恥領導收了錢，沒有辦事不說。竟在她詢問進度的時候對她一頓貶低，

“我已經給你推薦了，沒有結果說明你不夠優秀，評判的標準不是我制定的，你沒有資格過問公司的決策。”

她這話說完第三天，另一名外派員工轉正，據說她送的比文久一多。

文久一強壓怒火，禮貌的詢問領導以後還有沒有機會，如果沒有可否退還她的“表示”。

狗領導拿捏她沒有證據，又站在公司角度對她一頓pua。

文久一是編導專業，在校期間培訓少兒口才，在部門從事的是品宣講師、業務督導工作，純純的嘴力勞動者。

她不輸出則已，輸出必傷人。

她對著領導有理有據的列出了她作為領導的十大罪狀，然後轉身離去。

曾經剛入職的鬥志與天真伴隨著她的轉身一起蕩然無存。

從此文久一被邊緣化，有良心的兩個同事會偷偷給她發資訊，私下約個飯。

但更多是沒有良心的，部門有個女孩住在文久一家的反向。

她們經常一起加班，文久一送了她兩年多。

跟狗領導吵架第二天，那個女生把文久一微信刪除了。

文久一不禁感嘆，世態炎涼啊！

那會兒文久一經常會打電話向汪普求助。

汪普作為她孩子的父親，文久一的室友說的最多話就是，“你這個行業我沒有認識的人，幹不下去就別幹了。我這邊也忙，你自己調節一下吧。”

從不求人的她為了這份工作試著向很多人開過口，包括她的父母，結果都可想而知。

懷孕開始她就戒菸了，但經此打擊，她開始每天在大廈荒廢的17樓廁所裡抽菸。

現在回憶起那段過往倒是雲淡風輕，但當時她每天所經歷承受的是沒有任何人能感同身受的。

那些個日夜，也註定只有她自己才能熬過。她每天仰視著那座大樓，都彷彿一座大山壓在她心上。

從那以後她的工作從核心內容被換成了單休的制式錄單，她欣然接受卻不再加班。

這樣的工作內容加班是毫無意義的，每天干累了她就去17樓抽根菸緩解一下。

一個再普通不過的週一，例會之後她直接下了樓。

這周的例會內容，講的都是針對她們這種外派員工的霸王條款，讓她壓抑到不