第二十五章 瀟灑而去(第2/2 頁)

問了第三個問題，如果你能加入我們公司，你會怎麼做業務。

潘修禮答道，先了解產品，再熟悉市場，最後開拓市場，讓矽藻泥品牌能夠迅速知曉我們。

徐總依然保持著他那堅定的眼神，沒有說行，也沒有說不行，只是告訴潘修禮等待行政部的進一步通知。

潘修禮心裡有些忐忑，但又有些欣慰，因為他的語氣也很堅定。

這次面試中，潘修禮最為得意的便是徐總問他什麼時候可以上班。他回答，隨時可以，但是自己還沒辭職，只要貴公司決定我可以，那我再辭職。我不能辭了職再找工作，以前吃過這個虧。

兩天後，一個湖南的電話打了過來，對面是一個普通話相當標準的熱情姑娘的聲音。如果不是歸屬地顯示是湖南，潘修禮根本不相信對方是南方人，因為在他的印象裡，南方人的普通話都不怎麼標準。

姑娘說：“尹經理和徐總都給您面試過了，但我還要問您幾個問題，您不介意吧？”

“不介意，您說吧。”

“您的簡歷顯示，您在過去幾年中工作變動頻繁，這對我們來說不是一件好事，能說說原因嗎？”

“可以。其實我也知道如實寫出我的工作經歷，會讓很多公司直接否掉，可是我還要寫，因為我要誠實，我也要把我的想法顯示出來，否則在未來我可能還會頻繁更換工作。比如說，在牆面材料公司，我動用了一切資源想讓公司起來，可是公司不理解，甚至還讓我自己墊付了開展業務的錢。如若不是無法繼續墊付下去，我相信我還會繼續幹下去。因此，我不希望我的下一家公司還是這個樣子，我要與公司同心同德，共同做業務，而不是相互不信任，最終雞飛蛋打，不得不離開。”

姑娘說：“恭喜您透過了我們的面試，希望您能在11月28日來公司報道，最好攜帶膝上型電腦，工作上會用得到。”

“沒問題的，”潘修禮說道，“我會按照約定日期去報道的，謝謝您。”

心有了歸屬，自然是想要快速離開尊享家。

潘修禮向行政部遞交了辭職信。行政部經理勸他要三思，說中層幹部要向總經理辭職。潘修禮笑了笑，說我已經不是中層幹部了，是總經理直接調整的，因此我的辭職行政經理就能批准。

行政部經理看他如此堅定，我不再強求。

網路部經理很看好潘修禮，又因為潘修禮幫過他擺酒席，因此他也不希望潘修禮離開。他甚至說，不斷地跳槽解決不了問題，只有讓自己強大了才行。

潘修禮感謝了他的好意，但他還是堅持要走。

“我之所以在從中層調為基層時沒有走，我就是要向某人證明她的決定是錯誤的。營銷二部做了二十萬的業績卻被裁撤，營銷一部和三部沒有一分錢的業績卻得以保留，這本末倒置的考核方式必將讓公司難以走得長遠。現在，我的個人業績已經累積一百萬了，那著提成估計也有兩三萬，我不要了，我要去實現我自己的價值。”

潘修禮說的很痛快，也說的很激昂，委屈和不甘在此刻煙消雲散，暢快的人生即將開啟。