第007章 就問你來不來(第1/3 頁)

靠不靠山的唐拓是不敢想了，但在會議室裡，他算是親眼見識到了他的同事和下屬們有多“優秀”。

那一個個的，真可謂是各顯神通舌燦蓮花，每個人都從不同角度對本次改革做了極具前瞻性的規劃報告，其中提到的許多名詞和概念都是聞所未聞的。

唐拓算是看明白了，敢情昨晚點燈熬油的可不止他一個，合著是誰也沒睡啊。

只不過人家準備充足，他卻是兩手空空，腦中無物。

其實他也明白這幫人為什麼這麼做，無非就是看到李行長如此重視，就想把這個專案掌握在手裡，把他這個牽頭人換掉或者是邊緣化。

之後後面不管是聯絡諮詢公司還是具體實施起來，就沒有絆腳石了。

靳明輝做完最後的拔高和總結髮言，就等著李行長點評，但是李行長始終低頭盯著本子看，並沒發表意見的意思。

誰也看不出他是滿意還是不滿意。

“行長，大家彙報的差不多了。”直到羅美思出聲提醒，他才抬起頭。

李行長眯著眼睛掃了一圈，最後把目光固定在唐拓身上：“小唐，你沒什麼可說的嗎？”

“呃，”唐拓一個激靈，迎著他老人家洞察一切的目光，搖了搖頭，“李行長，我暫時沒有什麼可彙報的。”

“呵呵。”

“撲哧。”

會議室裡響起幾聲輕笑。

雖然都知道他平時什麼德行，但面對李行長的提問，也是沒想到連為自己爭辯一下的環節都省了。

“怎麼呢，不是說你昨晚在加班嗎？”李行長問他。

“加了的，還把諮詢公司的人給叫來了，但是沒有討論出什麼結果。”唐拓老老實實交代。

“為什麼會這樣？”李行長又問。

“因為……”真正的原因唐拓說不出口。

這臉雖然已經快丟沒了，但也不能當著這麼多人說自己是因為跟乙方罵架，被罵出低血糖了才沒結果的吧？

可李行長還等著他解釋，想了想，他說：“李行長，透過我們和諮詢公司的初步溝通，發現其實我對行裡的人力資源管理情況缺乏整體瞭解。這種不瞭解並不是說我不知道大家每天都在做什麼事務性的工作，而是不清楚工作方法和效率，甚至不清楚我們做的究竟是人事工作還是人力資源管理，我覺得……其實這是兩個完全不同的概念。”

“嗯，”李行長臉上總算有了神情變化，他認同的點點頭，“人事工作和人力資源管理工作，確實是兩個概念。但是這兩者的差別，還有我們行的真實現狀，不止你不清楚，我也不清楚。”

李行長這番話算是給了唐拓一個巨大的臺階，他站在這臺階上，第一次感受到了來自職場上的善意。

要是沒有這麼多人在場，他都想立馬給李行長磕一個，謝謝他給自己“撐腰”。

“靳總啊，”李行長看向靳明輝，“我看你們材料準備的很充分，不知道對這一塊是否清楚啊？”

靳明輝一愣，臉色斑斕的答道：“李行長，這個問題有待討論，等，等我們進一步明確後再給您彙報，行嗎？”

李行長不置可否，只是說道：“確實，這不是簡單的三言兩語能說清楚的。唐總，你接著說。”

唐拓看到李行長說話時眉頭微微的蹩了那麼一下，就知道他對靳明輝今天的表現並不滿意，也就不覺得自己有多差了。

於是他直起身板說道：“我覺得，我們不能上來就套用諮詢公司現成方案，得先把自己的情況摸清楚，知道自己需要什麼。但就目前而言，我所掌握的資訊還不完整，得，得花個幾天的時間好好地梳理一下。”

“嗯，你說的不錯。”李行長不吝誇讚，向唐拓投去讚許的一眼，